GERENTE TRANSFORMACION MODELO OPERATIVO ACTIVOS DIGITALES

Location
BARCELONA
Workplace
On-site

About this role

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.

 

Which projects do we work on?

 

Gerente en gestión operativa y servicio de Activos Digitales responsable de diseñar, definir e implantar el modelo operativo end-to-end para la gestión de activos digitales dentro de una nueva infraestructura, cubriendo todo su ciclo de vida emisión, custodia, transacción, liquidación y cumplimiento.
Este rol es clave para habilitar la convivencia entre activos tradicionales y digitales, integrando blockchain, criptomonedas, stablecoins y tokenización dentro de los procesos operativos del banco. Será responsable de diseñar modelos operativos seguros, escalables y eficientes, garantizando el cumplimiento normativo (PSD2, MiCA, AML, KYC) y la correcta interacción entre entornos on-chain y off-chain.
Buscamos un profesional con fuerte conocimiento en operaciones bancarias, activos digitales y modelos operativos complejos, con visión estratégica, capacidad analítica y habilidades de liderazgo para transformar el modelo operativo del banco hacia el mundo digital.
Responsabilidades Principales
Definición del Modelo Operativo:
Diseñar el modelo operativo integral para activos digitales (end-to-end).
Definir procesos de ciclo de vida completo: emisión, custodia, transacción, liquidación y reporting.
Garantizar la integración entre sistemas tradicionales y blockchain (on-chain / off-chain).
Establecer estándares operativos, controles y métricas de eficiencia.
Convivencia Tradicional / Digital:
Definir modelos de convivencia entre activos tradicionales y digitales.
Integrar procesos de liquidación, reconciliación y compliance entre ambos entornos.
Optimizar operaciones internacionales basadas en blockchain.
Tokenización de Activos:
Diseñar procesos operativos para tokenización de activos financieros.
Definir modelos de gestión de lifecycle de activos tokenizados.
Asegurar la trazabilidad y control de activos digitales.
Infraestructura y Custodia:
Diseñar modelos operativos de custodia de activos digitales.
Definir procesos de gestión de claves privadas y seguridad.
Coordinar la integración con plataformas de custodia institucional.
Cumplimiento Normativo y Riesgos:
Garantizar cumplimiento con MiCA, AML y KYC.
Definir controles operativos y marcos de riesgo.
Asegurar la trazabilidad de fondos y transparencia de operaciones.
Liderazgo y Gestión del Cambio:
Liderar equipos multidisciplinares.
Coordinar con negocio, IT, legal y compliance.
Impulsar la adopción del nuevo modelo operativo.
Fomentar cultura de innovación y adaptación.

Minimum requirements

 

  1. Habilidades Funcionales
    Experiencia en operaciones bancarias y modelos operativos complejos.
    Conocimiento de activos digitales, tokenización y criptomonedas.
    Experiencia en diseño de procesos end-to-end.
    Conocimiento regulatorio (MiCA, AML, KYC).
    Capacidad analítica para optimizar operaciones y definir KPIs.
  2. Habilidades Tecnológicas
    Conocimiento de blockchain y smart contracts.
    Integración entre sistemas core bancarios y plataformas digitales.
    Conocimiento de soluciones de custodia y wallets.
    Experiencia en arquitecturas híbridas on-chain y off-chain.
    Conocimiento en APIs e integración de plataformas.
  3. Habilidades de Liderazgo y Gestión
    Liderazgo de equipos multidisciplinares.
    Alta capacidad de adaptación a entornos cambiantes.
    Capacidad de motivación y desarrollo de equipos.
    Orientación a resultados.
    Comunicación con stakeholders de alto nivel.
    Pensamiento estratégico y ejecución.
    Mentalidad innovadora y aprendizaje continuo.
    Resiliencia y gestión de entornos complejos.

What do we offer?

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
  • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
  • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
  • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

Job profile

Responsible for preparing the organization to continue providing business services during adverse operational events by anticipating, preventing, recovering and adapting the organization to such events and learning from them

Skills

HARD SKILLS
BUSINESS IMPACT ANALYSIS
DATA, PROCESS, EVENT, OBJECT MODELING
EXCELLENCE, SERVICE QUALITY, AND OPERATIONAL PROCEDURES
INCIDENT RESOLUTION
OPERATIONAL EFFICIENCY MODELS
PROCESSES, POLICIES AND OPERATIONS
RESILIENCE ENGINEERING AND CONTINUITY
KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIS)
OPERATIONAL PROCESSES
DATA PRODUCT & VALUE MANAGEMENT APPROACH
PROCESS ANALYSIS, DESIGN AND REENGINEERING
TASK AUTOMATION
AI LITERACY
SOFT SKILLS
ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
ALLIANCES – COMMUNICATION
ALLIANCES – INFLUENCE
ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION
HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY
HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP
ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS
DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?