CONSEILLER FINANCIER H/F A LA CAISSE D'EPARGNE
About this role
Et si votre carrière prenait un nouveau tournant à la Caisse d’Épargne Ile-de-France ?
Vous aimez le contact humain, le challenge et accompagner les autres dans la réalisation de leurs projets ? La Caisse d’Épargne Ile-de-France vous offre l’opportunité de transformer cette passion en métier.
Nous recherchons des Conseillers(ères) financiers enthousiastes, dynamiques et motivés, prêts à se former et à s’investir dans une carrière stimulante où la relation de confiance avec les clients est au cœur de votre mission.
Pourquoi rejoindre la Caisse d’Épargne Ile-de-France ?
Une formation financée par France Travail (POE de 45 jours débutant le 09 octobre): Suite à votre implication en formation , une prise de poste aura lieu, un vrai tremplin pour votre nouvelle vie professionnelle
Un métier au cœur de la relation client, où chaque jour est une opportunité de faire la différence.
Vos missions au quotidien :
Accompagner vos clients dans leurs projets de vie et leur apporter des solutions personnalisées.
Développer et fidéliser votre portefeuille tout en créant de nouvelles relations de confiance.
Offrir un service d’excellence et contribuer à une expérience client unique.
Conduire des entretiens personnalisés et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques.
Respecter les procédures tout en incarnant les valeurs humaines et responsables de la banque.
Profil recherché :
Talent de négociation et capacité à convaincre avec impact
Vous avez le sens de la rigueur
Curiosité, proactivité et envie de progresser
PREREQUIS
Être inscrit/e à France Travail comme demandeur d'emploi.
Titulaire d'un bac+2 minimum validé
REMUNERATION
Rémunération fixe: 30490€ , puis après la formation en interne 34000 bruts/an + variables
et intéressement + un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire.
Company at a glance
Business K Concept s'engage à offrir des solutions adaptées pour répondre aux enjeux des entreprises, des candidats et des salariés.
𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 :
- Mise en place de dispositifs comme la POEI, en partenariat avec France Travail, pour former des candidats motivés aux compétences spécifiques, assurant une intégration réussie et une efficacité immédiate.
- Développement des compétences des équipes grâce à des formations personnalisées, alignées avec les objectifs stratégiques et les défis professionnels.
𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝘂𝗿 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 :
- Accès à des formations qualifiantes, reconnues et ciblées, pour favoriser l'acquisition de nouvelles compétences et améliorer l’employabilité.
- Accompagnement sur-mesure tout au long du parcours professionnel, depuis la définition des objectifs jusqu’à une insertion réussie sur le marché du travail.
Top Benefits
- Variable pay
- Profit sharing
- Social benefits package
- Preferential banking rates
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
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