Legal Counsel h/f/x - CDI

Ton rôle sera de soutenir Manissa (Legal Manager), à qui tu seras directement rattaché.e sur ses différentes missions et aider les équipes concernant les besoins juridiques liés aux activités de Bridge.

Tes missions:

• Apporter un support juridique opérationnel aux directions internes (commerciales, RH, direction) et analyser les risques juridiques liés aux projets ;

• Rédiger, réviser et négocier l'ensemble des contrats (fournisseurs, clients, partenariats, prestataires) ;

• Gérer les litiges du quotidien et assurer le suivi des dossiers et des réclamations de tous types ;

• Participer et aider à maintenir le registre des activités corporate (rédaction de PV, suivi et gestion de la table actionnariale, soutien à la direction...) ;

• Travailler en collaboration avec les équipes conformités et sécurité pour Veiller au respect de la réglementation en vigueur (RGPD, compliance, droit de la consommation) et mettre à jour les conditions générales ;

• Effectuer une veille juridique et réglementaire, rédiger des notes juridiques et évaluer les impacts sur l’activité de Bridge.
  

Profil:

• Issu.e d'un Master 2 en Droit des affaires, Droit privé ou Droit des contrats (le CAPA est un plus).

• 3 à 5 ans d'expérience au sein d'une direction juridique ou en cabinet d'avocats. Une première expérience dans un environnement start-up/scale-up serait appréciée.

• Excellente maîtrise du droit des contrats, qualités rédactionnelles irréprochables, et un bon niveau d'anglais juridique (écrit et oral).

• Vous avez une forte affinité pour l'écosystème technologique. Comprendre le fonctionnement d'une API et les enjeux d'un environnement tech/produit ne vous fait pas peur, bien au contraire.

• Doté(e) d'une excellente agilité intellectuelle, vous êtes capable de prendre vos marques très vite et d'analyser rapidement des sujets juridiques variés. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens des priorités, votre approche "business partner" et votre capacité à proposer des solutions pragmatiques.

Process de recrutement:

• Screening call avec Mathilde (HR Manager)

• Screen manager avec Manissa (Legal Manager)

• Un cas pratique de 2h (en conditions presque réelles) avec Manissa et Théo (Legal Counsel)

• Entretien fit avec d'autres membres de l'équipe