Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Stellvertretung im Bereich VOC (Volatile Organic Compounds) inkl. Prüfung, Reporting und fachlicher Abstimmung
• Funktion als Stellvertretung des Ermächtigten Ausführers (EA) im Bereich Ursprung und Lieferantenerklärungen (LLE)
• Übernahme der Verantwortung für den Bereich Ethanol inkl. Erstellung und Einreichung der erforderlichen Meldungen
• Sicherstellung der Einhaltung zoll-, ursprungs- und steuerrechtlicher Vorgaben
• Prüfung, Erstellung und Freigabe von Ursprungsnachweisen sowie der entsprechenden Stammdaten
• Durchführung von Ursprungsanalysen und -kalkulationen
• Bearbeitung von Verzollungsthemen sowie Analyse und Lösung von Problemfällen
• Erstellung und Prüfung von Reports (z. B. VOC-Reports, Streckenreports) inkl. Datenabgleich (z. B. SAP)
• Beratung interner Schnittstellen (Customer Service, Spedition, Export) in zoll- und steuerrelevanten Fragestellungen
• Prüfung und Freigabe von Streckengeschäften (IGL / Umsatzsteuer)
• Offizielle Benennung als Stellvertretung bei den zuständigen Behörden im Bereich VOC, Ursprung/EA (inkl. LLE) sowie Ethanol
• Teilnahme am Exportkontrollgremium

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung (Kaufmann/Kauffrau EFZ, Speditionskaufmann, Zolldeklarant)
• Gute Kenntnisse der schweizerischen Zoll- und Abgabenregelungen (Zollgesetzgebung, e-dec, Tarifierung, Präferenzabkommen, Ursprungsregeln)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Zoll- und VOC-Abwicklung in der Schweiz
• Vertiefte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen (Zollverordnung, VOCV)
• Sicherer Umgang mit Zollsoftware
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch
• Gute Englisch und Französischkenntnisse
• Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Risikobewusstsein (Compliance-Mindset)
• Selbstständiges, proaktives Arbeiten und Durchsetzungsvermögen gegenüber internen Stakeholdern und Behörden
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Analytisches Denken und Organisationsstärke (Prozessoptimierung, Audits).

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Fundierte Einarbeitung in einem motivierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Brenntag bietet qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Hintergründe und Identitäten gleiche Beschäftigungschancen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird, da sie zu einer widerstandsfähigen und innovativeren Organisation beiträgt. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Eltern- und Familienstatus oder anderen geschützten Merkmalen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller ethnischen Zugehörigkeiten und sozioökonomischen Hintergründe.

Brenntag TA Team