Junior Produkt- & Qualitätsmanager (m/w/d)

Location
Hallein
Workplace
Hybrid

About this role

Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen
Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.


Ihre Aufgaben


Fachliches Hineinwachsen in die Themenbereiche Qualitätsmanagement (ISO 9001), Produkt- sowie Reklamationsmanagement | Durchführen von Produkt- und Prozessoptimierungen | Dokumentation und Untersuchung von Abweichungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards | Verantwortung für interne sowie externe Audits (ISO 9001, PEFC) | Bearbeitung von Kundenanfragen bzgl. Qualität, Zertifikaten und Produkten | Ausarbeitung von produktspezifischen Dokumenten und Unterlagen sowie Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen


Ihr Profil


Abgeschlossene technische Ausbildung mit Holzbezug bspw. HTL/FH | Erste Vorkenntnisse in Produkt- und Qualitätsmanagement wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung | Gute Englisch- und MS Office Kenntnisse | Reisebereitschaft im Ausmaß von 10% | Organisationstalent mit guter Kommunikationsfähigkeit und einer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise | Selbständig und genau arbeitender, flexibler Teamplayer


Unser Angebot


Individuelle Einarbeitung in dieses innovative Geschäftsfeld in einem dynamischen Team, Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeit, Gesunde Mittagsmenüs, Hauseigener Fitnessraum, Fahrtkostenzuschuss, Bike Leasing, Zusatzkrankenversicherung, Essenszuschuss, Klimaticket, Diensthandy, Dienstlaptop, Home-Office, Gemeinsame Events und Ausflüge, Spannende Langfristperspektive in einer international
erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz

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Top Benefits

  • Individual onboarding
  • Further training opportunities
  • Flexible working hours
  • Healthy lunch menus
  • In-house gym
  • Travel allowance
  • Bike leasing
  • Supplementary health insurance
  • Meal allowance
  • Climate ticket
  • Company mobile phone
  • Company laptop
  • Home office
  • Company events and excursions