HR Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Du gestaltest den Einstieg neuer Mitarbeitender und bist Ansprechperson bei allen personalrelevanten Fragen


• Du behältst HR-Kennzahlen im Blick und reportest regelmäßig an unsere People & Culture Managerin zu Recruiting-Fortschritten und weiteren Personalthemen


• Du unterstützt bei Weiterbildungsmaßnahmen und begleitest Feedback- und Entwicklungsgespräche


• Du verantwortest Vertragswesen, Personalakten und arbeitsrechtliche Fristen


• Du bereitest Kündigungen vor und begleitest Trennungsgespräche wertschätzend


• Du erstellst Arbeitszeugnisse und sorgst für eine korrekte, fristgerechte Personaladministration


• Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt bei Personalplanung und -entscheidungen


• Du arbeitest eng mit externen Partnern (z. B. Lohnbuchhaltung, Steuerberatung, Anwälten) zusammen und stellst reibungslose Prozesse sicher


• Du entwickelst HR-Prozesse und -Richtlinien kontinuierlich weiter und sorgst für deren praktikable Umsetzung im Arbeitsalltag


• Du identifizierst und gewinnst passende Talente über verschiedene Kanäle (insb. Active Sourcing auf LinkedIn), führst Bewerbende durch den gesamten Prozess und steuerst das Bewerbermanagement in Personio


• Du baust unseren Talentpool auf, entwickelst unsere Sourcing-Strategie weiter und bereitest Recruiting-Entscheidungen vor – Final-Entscheidung und Culture Fit gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin

Qualifikation

• Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, HR-Bereich oder Active Sourcing mit


• Du fühlst Dich auf LinkedIn zu Hause und weißt, wie Du passende Bewerbende gezielt identifizierst und ansprichst


• Du überzeugst durch eine offene, kommunikative Art und schaffst es, Menschen für neue berufliche Möglichkeiten zu begeistern


• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick


• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem, beispielsweise Personio und LinkedIn


• Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest vertrauensvoll mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up


• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima


• flache Hierarchien


• faire Vergütung


• betriebliche Altersvorsorge


• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit


• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen


• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung


• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)


• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams


• Einstellung ab sofort

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