HR Business Partner

Jesteśmy liderem rynku wydawniczego w Polsce, z najdłuższym dorobkiem i największym portfolio. Wydajemy 7 z 10 najchętniej czytanych i 9 z 10 najlepiej sprzedających się magazynów w Polsce.

Miesięcznie sprzedajemy ponad 11 milionów egzemplarzy czasopism. Wydajemy magazyny w wielu segmentach wydawniczych, a w kilku z nich mamy wyłączność. Są to pisma poradniczo rozrywkowe, telewizyjne, ogrodnicze, motoryzacyjne, poradnikowe, popularnonaukowe, takie jak „Twój Styl”, „Tele Tydzień”, „Życie na Gorąco”, „Chwila dla Ciebie”, „Przyjaciółka”, „Pani Domu” i „Świat Kobiety”.

Twoja rola:

Jako HR Business Partner będziesz strategicznym partnerem dla kadry menedżerskiej, wspierając realizację celów biznesowych poprzez skuteczne działania w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Będziesz łączyć perspektywę biznesową z ekspercką wiedzą HR, wpływając na rozwój organizacji, efektywność zespołów i budowanie zaangażowania pracowników.

• Współpraca z menedżerami w zakresie realizacji strategii personalnej
• Doradztwo w obszarze zarządzania zespołami, rozwoju talentów i efektywności
• Wsparcie w planowaniu zatrudnienia
• Koordynowanie procesów ocen okresowych i rozmów rozwojowych
• Analiza wskaźników HR (rotacja, absencja, zaangażowanie) i rekomendowanie działań
• Wsparcie procesów zmian organizacyjnych
• Zapewnienie zgodności działań z prawem pracy i polityką firmy
• Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej i wzmacnianie komunikacji wewnętrznej

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym doświadczenie w roli partnerskiej
• Swoboda w komunikacji w języku angielskim
• Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską
• Dobra znajomość prawa pracy
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i doradcze
• Samodzielność, proaktywność i nastawienie na rozwiązania
• Myślenie biznesowe i strategiczne

Oferujemy:

• Pracę w modelu hybrydowym.
• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Kulturę organizacyjną opartą na współpracy, zaufaniu i partnerskich relacjach z kadrą zarządzającą.
• Realny wpływ na decyzje biznesowe oraz rozwój organizacji, a także przestrzeń do realizacji własnych inicjatyw HR.
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego – dostęp do szkoleń, kursów, nauki języka angielskiego oraz platformy Bauer Academy z bogatą bazą materiałów rozwojowych.
• Możliwość zdobywania cennego doświadczenia poprzez współpracę z ekspertami i ekspertkami z różnych obszarów biznesu.
• Atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie karty Multisport oraz udział w wydarzeniach firmowych.