Impiegato/a ufficio contratti - Rangers Battistolli - Vicenza(VI)

• Lettura, analisi e comprensione di contratti di servizi, inclusi contratti di appalto, subappalto e contratti con la Pubblica Amministrazione.
  
• Inserimento dei contratti a canone nel gestionale FreeWay.
  
• Inserimento delle prestazioni a consuntivo nel gestionale EasyPlan.
  
• Attività di "data entry" con particolare attenzione alla corretta interpretazione dei contenuti contrattuali.
  
• Gestione della fatturazione attiva, emissione di fatture e note di credito.
  
• Rendicontazione degli interventi relativi ad allarmi e ispezioni.
  
• Corretta gestione dei diversi regimi IVA nell'ambito delle attività di fatturazione.
  
• Gestione di un volume medio di circa 15 contratti al giorno, garantendo precisione e rispetto delle tempistiche.
  

Requisiti

• Esperienza di 2-3 anni maturata in uffici contratti, fatturazione attiva, amministrazione vendite o back office commerciale.
  
• Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente Ragioneria oppure laurea.
  
• Buona conoscenza di Microsoft Excel (utilizzo delle formule base).
  
• Conoscenza di base della disciplina degli appalti (pubblici e privati) e della relativa documentazione amministrativa.
  

• Precisione e attenzione ai dettagli.
  
• Proattività e spirito di iniziativa.
  
• Curiosità e predisposizione all'approfondimento delle questioni e all’apprendimento.
  
• Attitudine al lavoro in team.
  
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
  
• Buona capacità di comprensione e analisi della documentazione contrattuale.
  

Benefit

• Tipologia contrattuale e inquadramento: contratto tempo determinato (sostituzione maternità) con prospettiva di stabilizzazione, inquadramento e retribuzione in linea con quanto previsto per il 4° livello del CCNL Vigilanza Privata (14 mensilità);
  
• inserimento con orario full-time, dal lunedì al venerdì;
  
• flessibilità nell’orario di ingresso;
  
• percorso di affiancamento e sviluppo professionale;
  
• inserimento in un ambiente di lavoro dinamico, strutturato e in continua evoluzione.
  

• Buoni pasto.
  

 Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere

Inclusività e Parità di Genere:

“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso.
Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nota Importante:

Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.