Aide-éducateur / Aide-éducatrice (H/F) - Crèche Kidscare Wiltz
About this role
Contract type
Fixed Term (durée déterminée)Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Aide-Educateur / Aide-Educatrice (F/H) en CDD pour notre crèche et/ou foyer de jour situé(e) à Wiltz.
Présentation :
Le groupe Babilou Family est animé par des valeurs humaines fortes (#peoplefirst).
Nous offrons chaque jour une prise en charge de qualité aux enfants qui nous sont confiés.
Notre mission est de les accompagner afin qu’ils deviennent des citoyens du monde éclairés, épanouis et ouverts aux autres (#positivegrowth)
Nous prônons la valorisation de leurs compétences à travers les approches pédagogiques Montessori et Pikler. Nous incluons aussi la sustainable education, il s’agit d’actions basées sur les avancées dans le domaine des neurosciences, concentré sur des notions clés comme le langage, le multilinguisme, ou encore l’exposition des jeunes enfants aux écrans (#pedagogyfortomorrow).
Nos professionnels.lles de la petite enfance restent attentifs.ves au bon développement socio-émotionnel de chaque enfant en offrant sécurité et affection (#passion). Engagés dans une éducation durable, nous proposons des environnements responsables et une alimentation variée, tournée vers le bio et le locale. Ainsi nous sensibilisons les enfants que nous accueillons au potentiel infini qu’offre la nature (#planetatthecore).
À travers notre application «Kidizz» les parents ont la possibilité de suivre et de partager avec nous les journées de leurs enfants.
Vos principales tâches :
- Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants ;
- Accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de la vie en communauté ;
- Créer un environnement sécurisé, affectueux et stimulant pour les enfants ;
- Proposer et organiser des activités pédagogiques adaptées au développement des enfants ;
- Veiller en permanence à l’intégrité psychique et physique des enfants ;
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bien-être global des enfants ;
- Soutenir l'enfant dans son développement individuel ;
- Effectuer des tâches de nettoyage courantes : débarrasser et nettoyer les tables, remplir et ranger le lave-vaisselle, … ;
- Observer et évaluer les progrès individuels des enfants, en fournissant des retours aux familles ;
- Entretenir une relation de confiance avec les parents.
Votre profil :
- Vous avez obtenu un diplôme vous donnant accès à la profession d'aide-éducateur/aide-éducatrice à Luxembourg (CAP AEPE, BTS Sanitaire et social ; Formation Bases de l’éducation et de l’accueil d’enfants (BEA ou 118 heures) ; DAP Auxiliaire de vie ; Bachelor ou Bac+3 hors domaine psycho-social, pédagogique ou socio-éducatif, les diplômes en langues ; le Diplôme d’Etat français d’auxiliaire de puériculture (DEAP) ; ….)
- Vous avez une très bonne maîtrise du français, tout autre langue sera considérée comme un atout ;
- Connaissance des besoins et du développement des jeunes enfants ;
- Capacité à travailler en équipe (#teamspirit) et à communiquer efficacement ;
- Vous faites preuve de bienveillance, de créativité, de curiosité et de respect ;
- Vous êtes flexible, organisé.e et dynamique.
Si vous êtes passionné.e par le bien-être et le développement des enfants (#passion), et que vous souhaitez rejoindre une équipe dévouée dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer. Merci de nous envoyer votre candidature et les documents du Ministère :)
Processus documents auprès du Ministère si vous ne les avez pas.
Diplôme d'études secondaire (inférieur Bac+3)
- 1er étape : Reconnaissance : https://guichet.public.lu/fr/citoyens/famille-education/enseignement-secondaire/jeune-recemment-arrive-pays/reconnaissance-etudes/reconnaissance-equivalence-diplome.html
- 2ième étape : Autorisation d'exercer : https://guichet.public.lu/fr/entreprises/creation-developpement/profession/profession-encadrement/profession-socio-educative.html
Diplôme d'études supérieure (supérieur ou égal à Bac+3)
- 1er étape : Inscription au registre des titres : https://guichet.public.lu/fr/citoyens/famille-education/etudes-superieures/reconnaissance-diplomes/inscription-registre-titres.html
- 2ième étape : classification : https://www.enfancejeunesse.lu/fr/classification-de-la-qualification-professionnelle-reunions-de-la-commission-introduction-des-demandes/
Date of dating post:
20 - 08 - 2026Company at a glance
Avec un réseau de 3 200 structures d'accueil dans le monde (crèches, clubs enfants et écoles maternelles), le Groupe Babilou propose des solutions #parentalité à toutes les étapes clés de la vie d’un salarié-parent.
Babilou est une entreprise familiale créée par Edouard et Rodolphe Carle en 2003. Conscients de la nécessité d’agir sur un secteur où l’offre est encore insuffisante, nous assurons depuis 15 ans une mission de service public en mettant à la disposition des familles un mode d’accueil fiable, qualitatif et financièrement accessible qui les aide à construire l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie familiale.
Depuis 2008, Babilou croit de manière exponentielle. Le Groupe se développe à la fois en créant un réseau de crèches en propre au rythme de 30 nouvelles crèches par an en moyenne ces dernières années, et en se rapprochant d’autres gestionnaires de crèches partageant la même culture de la qualité d’accueil et du bien-être des enfants.
Babilou se déploie depuis 2013 à l’international et fait ses premiers pas en Europe (Belgique, Allemagne et Suisse). Il s’implante également pour la première fois en dehors du continent européen, en ouvrant ses premières crèches à Dubaï.
L’année 2015 a marqué un tournant puisque Babilou poursuit désormais son développement en étendant son expertise pour répondre aux besoins des salariés-parents, à chaque âge de leur vie, et aux enjeux des entreprises.
Depuis sa création, le moteur de Babilou est d’accompagner les salariés à mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Dans cette dynamique, Babilou se positionne comme un acteur global de la parentalité. De la parentalité (être parent) à la parentalisation (avoir un parent), l’objectif est désormais d’accompagner les salariés à 360° grâce à l’offre globale développée par des spécialistes « Mes Solutions Family ».
Top Benefits
- Professional development
- Sustainable work environment
- Healthy and varied nutrition
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