Infirmier(Úre) en santé au travail - en centre et à distance

Hybrid€35k – €50k

About this role

đŸŒ Pourquoi PrĂ©venir

PrĂ©venir est un nouveau Service de PrĂ©vention et de SantĂ© au Travail Interentreprises (SPSTI) en Île-de-France.

Notre ambition est de repenser la santé au travail pour améliorer l'impact sur la vie des salariés et l'expérience des professionnels de santé, en s'appuyant sur les moyens technologiques d'Alan.

Notre premier centre mĂ©dical a ouvert ses portes au 117 Quai de Valmy (Paris 10ᔉ) et ce n'est que le dĂ©but !

👉 Pour en savoir plus sur le quotidien chez PrĂ©venir, c'est ici

💉 Le poste, concrùtement

Vous ĂȘtes IDEST au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire (mĂ©decins du travail, ASST, IPRP) avec laquelle vous co-construisez la pratique de PrĂ©venir. Votre temps se rĂ©partit entre :

  • Visites individuelles, en prĂ©sentiel au centre de Valmy (Paris 10e) et en distanciel, sous protocole de dĂ©lĂ©gation avec le mĂ©decin du travail, repĂ©rage prĂ©coce des situations Ă  risque (dĂ©sinsertion, RPS, addictions)

  • Actions de prĂ©vention en milieu professionnel pendant le tiers temps dĂ©diĂ© : interventions individuelles et collectives, webinaires thĂ©matiques (TMS, RPS, hygiĂšne de vie, Ă©crans
), supports digitaux, parcours de prĂ©vention innovants

  • Innovation et amĂ©lioration continue : test et dĂ©ploiement de nouveaux outils numĂ©riques en santĂ© au travail, conseil Ă  l'Ă©quipe PrĂ©venir sur les outils et procĂ©dures Ă  dĂ©ployer, contribution Ă  l'optimisation des protocoles, etc.

  • Selon l'expĂ©rience : participation Ă  la cellule PDP, prise en charge de visites de reprise et visites Ă  la demande sous protocole de dĂ©lĂ©gation.

Ce qui change vs. un SPSTI classique :

  • Une Ă©quipe pluridisciplinaire Ă  co-construire. Vous ne rejoignez pas un service figĂ© : vous participez Ă  dessiner la place de l'IDEST chez PrĂ©venir, les protocoles de dĂ©lĂ©gation avec les mĂ©decins, et les passerelles avec ASST et IPRP

  • Des outils numĂ©riques co-construits avec vous. Une Ă©quipe d'ingĂ©nieurs et de designers Alan dĂ©veloppe avec les soignants les outils dont ils ont besoin — DMST, parcours de prĂ©vention, supports de webinaires, expĂ©rimentations IA

  • Le mix prĂ©sentiel / distanciel pensĂ© comme un atout mĂ©tier. Vous voyez les salariĂ©s et les entreprises sur le terrain quand c'est utile, et vous gardez le temps et les outils pour faire de la prĂ©vention de qualitĂ© Ă  distance le reste du temps

đŸ‘€ Le profil recherchĂ©

Indispensable :

  • DiplĂŽme d'État d'infirmier·e

  • Formation en santĂ© au travail (DIUST, AFOMETRA ou Ă©quivalent)

  • 3 ans d'expĂ©rience en santĂ© au travail aprĂšs DIUST

  • Excellentes compĂ©tences en communication et capacitĂ© Ă  Ă©tablir une relation de confiance avec les salariĂ©s et les adhĂ©rents

Idéalement :

  • GoĂ»t pour le travail en Ă©quipe pluridisciplinaire et la co-construction

  • CuriositĂ© pour les outils numĂ©riques et l'IA appliquĂ©s Ă  la pratique soignante

  • Aisance pour animer un webinaire ou un atelier collectif, en prĂ©sentiel comme en visio

💚 Ce qu'on offre

  • Lieu : 117 quai de Valmy (Paris 10ᔉ) - dans un centre tout neuf, pensĂ© pour la qualitĂ© de l'exercice mĂ©dical

  • RĂ©munĂ©ration de 35 000 € Ă  50 000 € par an, selon profil

  • Plan d'intĂ©ressement

  • TĂ©lĂ©travail partiel possible

  • RTT

  • Prise en charge du transport quotidien

  • Restaurant d'entreprise

  • Formation linguistique offerte

  • ÉvĂ©nements d'Ă©quipe rĂ©guliers

Pour en savoir plus sur notre politique salariale, c'est ici !

Company at a glance

Alan is the prevention insurance.

Founded in 2016, Alan is reinventing what health insurance should be: not just covering your employees when they get sick, but helping keep them healthy every day.

Alan pairs exceptional insurance and service quality with innovative health services (a virtual clinic available 7 days a week, a medically supervised AI assistant, gamified prevention, no out‑of‑pocket eyewear), which provide access to affordable, personalized care and make prevention effective.

All in a single, integrated experience designed for maximum employee adoption and simplified administration for your HR teams, with no intermediaries.

Alan also offers plans dedicated to self‑employed workers and public‑sector employees.
Over 1 million members trust Alan, across more than 37,000 companies and organizations of all sizes and sectors.

With 800+ employees, Alan operates in France, Spain, Belgium, and Canada.

Founded2016
Team Size501-1,000 employees
WorkspaceHybrid
IndustryInsurance
Location
France
Websitealan.com
LinkedInLinkedIn

Top Benefits

  • Profit sharing plan
  • Partial teleworking
  • RTT (Reduction of working time)
  • Daily transport allowance
  • Company restaurant
  • Free language training
  • Regular team events

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

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