About this role
Back-up
Czy wiesz, że w Polsce już ponad 6 mln osób ma problemy ze słuchem? Według Światowej Organizacji Zdrowia do 2050 roku co czwarta osoba będzie żyć z pewnym ubytkiem słuchu. Eksperci Audika każdego dnia pomagają osobom z niedosłuchem odzyskiwać komfort słyszenia.
Jesteśmy największym pracodawcą w branży protetyki słuchu w Polsce. W odpowiedzi na rosnące potrzeby Pacjentów rozwijamy się, otwieramy nowe placówki i poszukujemy pracowników w całym kraju. Do naszego zespołu chętnie przyjmiemy osoby, którym bliska jest misja pomagania innym w poprawie słyszenia. Być może czekamy właśnie na Ciebie!
Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: Kierownik Regionu (k/m)
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
System wynagrodzenia: stała podstawa + premia uzależniona od realizacji celów
Jak wygląda praca na tym stanowisku?
- Zarządzasz kilkunastoma oddziałami centrów słuchu i zatrudnionymi w nich zespołami (protetycy słuchu, doradcy ds. sprzedaży, specjaliści ds. obsługi pacjenta) – koordynujesz ich pracę i wspierasz ich.
- Analizujesz wyniki Twoich zespołów i przekładasz je na konkretne działania.
- Wspierasz zespół, aby realizował zadania i osiągał cele.
- Wprowadzasz nowych pracowników do pracy i szkolisz swój zespół.
- Dbasz o rozwój regionu – otwierasz nowe centra słuchu i promujesz je.
- Dbasz o wizerunek firmy i reprezentujesz ją na zewnątrz – współpracujesz m.in. z urzędami miast, gminami, przychodniami itp. oraz uczestniczysz w konferencjach lub w innych wydarzeniach branżowych i promocyjnych.
- Twoim przełożonym jest dyrektor makroregionu.
Idealnie jeśli:
- Masz min. 2 lata doświadczenia na stanowisku dyrektora/dyrektorki, kierownika/kierowniczki lub menadżera/menadżerki.
- Zarządzałaś/-łeś zespołem rozproszonym i placówkami.
- Skutecznie angażujesz zespół i dajesz jasne wskazówki, co można zrobić lepiej.
- Umiesz wspierać i jesteś osobą, do której Twój zespół przyjedzie po pomoc.
- Masz łatwość w przekazywaniu wiedzy.
- Jesteś osobą aktywną, która szybko reaguje na potrzeby i podejmuje inicjatywę – praca na tym stanowisku to rzadko siedzenie za biurkiem.
- Jesteś osobą zorganizowaną i umiesz zarządzać czasem.
- Potrafisz analizować i negocjować.
- Masz prawo jazdy kat. B i jesteś aktywnym kierowcą.
- Podejmiesz naukę w szkole protetyki słuchu.
Mile widziane:
- Masz wykształcenie w kierunku protetyka słuchu i doświadczenie w tej branży.
- Masz doświadczenie menadżerskie w strukturach takich branż, jak: medyczna, telekomunikacyjna, bankowa, ubezpieczeniowa itp.
To oferujemy?
- Pracę, która ma sens - prowadzisz zespoły, które poprzez dobieranie aparatów poprawiają jakość życia pacjenta i jego bliskich.
- Stabilną umowę - zatrudnimy Cię na umowę na cały etat.
- Decyzyjność i sprawczość - masz bezpośredni wpływ na rozwój Twojego regionu.
- Inwestycję w Ciebie - zapewniamy częste szkolenia, dzięki którym rozwiniesz swoje kompetencje menadżerskie.
- Przemyślany program wdrożenia - gwarantujemy niezbędne szkolenia, żebyś szybko odnalazł/-a się firmie (w Centrum Szkoleniowym w Warszawie, w biurze w Lublinie, w terenie)
- Stabilność dużej organizacji - jesteśmy częścią duńskiej Grupy Demant, obecnej w 30 krajach; to gwarancja bezpieczeństwa, wysokich standardów, dostępu do najnowszej wiedzy i sprzętu.
- To, co niezbędne w pracy - otrzymasz służbowy telefon, laptop i samochód.
- Pakiet benefitów - dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej i szkoły protetycznej oraz 600 zł dopłaty do okularów i szkieł.
- Brak korporacyjnej sztywności - mówimy sobie na „Ty”, współpracujemy, wspieramy się i naprawdę się lubimy!
Chcemy, żebyś wiedział/a, że:
-
pracujemy według określonych standardów, ale jednocześnie dajemy przestrzeń na kreatywność, inicjatywę i samodzielne podejmowanie decyzji – wzajemne zaufanie to podstawa;
-
rozwój pracowników traktujemy priorytetowo – inwestujemy w szkolenia, wiedzę, sprzęt i kompetencje, dzięki czemu #drużynaAudika to jedni z najbardziej cenionych specjalistów w branży;
-
budujemy relacje na lata – najlepiej świadczy o tym fakt, że najdłuższy staż pracy w naszej firmie to aż 30 lat!
Jak będzie wyglądała rekrutacja?
- Wyślij swoje CV klikając „Aplikuj teraz”. Zapoznamy się z nim i zdecydujemy o zaproszeniu Cię do udziału w rekrutacji.
- Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna. Porozmawiasz z rekruterką i poznasz zakres obowiązków.
- Kolejne jest spotkanie online z przyszłym przełożonym. Omówisz z nim wzajemne oczekiwania.
- Ostatnią częścią procesu rekrutacji jest Assessment Center. Podczas sesji sprawdzisz się w praktycznych zadaniach związanych ze stanowiskiem.
- Po pozytywnej decyzji rozpoczniesz 3-miesięczny okres próbny.
#LI-AP2 #LI-HYBRID #aud_pl
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?