About this role
Travailler
à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité,
l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons
ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de
rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus
importantes de l’économie du Québec, nos employé∙es ont l’opportunité de se
réaliser pleinement. Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, et
c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur
offrir un environnement de travail stimulant.
Relevant de la Cheffe de
service en relations du travail, service-expertise, le rôle sera d’apporter le soutien nécessaire à la Direction des
relations du travail en matière de gestion des litiges, de recherche
jurisprudentielle et législative ainsi que d’analyse des conventions
collectives.
RESPONSABILITÉS
- Effectuer sur demande, les recherches
nécessaires pour le service d’expertise en relations du travail;
- Supporter le service expertise dans la
diffusion des changements législatifs (impacts et recommandations);
- Mettre à jour les informations en relations du
travail sur l’intranet de l’ACQ;
- Contribuer au développement et à la mise à jour
du contenu des outils informatiques;
- Participer
aux travaux de révision de la convention collective pour s’assurer de la
concordance et de l’exactitude de ses dispositions;
- Assurer
un support à la direction des relations du travail ainsi qu’aux membres de
l’équipe conseil en fonction des besoins;
- Participer
aux projets spéciaux en fonction du mandat établi.
PROFIL
RECHERCHÉ
- Certificat
ou baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
- Expérience
de 5 à 7 ans en relations du travail;
- Connaissance
des lois et règlements régissant les relations du travail dans l’industrie de
la construction;
- Connaissance
des conventions collectives des secteurs IC/I;
- Maîtrise
de la langue française (parlé et écrit).
HABILETÉS
- Excellente
capacité d’analyse et de synthèse, permettant d’évaluer des situations et
dossiers complexes;
- Autonomie
dans la gestion des dossiers et la prise de décision;
- Fortes
habiletés en communication écrite et verbale, favorisant des relations
interpersonnelles efficaces et professionnelles;
- Esprit
d’équipe, axé sur la collaboration et l’atteinte d’objectifs communs.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX
Travailler à l’ACQ, c’est choisir une
qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.
- 21 jours de congés annuels
rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours
fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours
fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
- Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
- 12 jours fériés;
- Cinq (5) jours de
congés maladie ou obligations familiales et une (1)
journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
- Horaire
de travail en formule hybride, flexible ou compressé à
l’année;
- Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à
l’étranger;
- Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement
payée par l’employeur
et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
- Allocation santé et mieux-être;
- Régime de
retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé
par l’employeur;
- Service de
conseils financiers;
- Programme de reconnaissance;
- Stationnement gratuit;
- Produits
menstruels offerts;
- Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
- Salle d’entraînement disponible en tout temps;
- Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à
l’échelle prévue pour la classe.
Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres
NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !
AUDACE| EXCELLENCE| OUVERTURE| SIMPLICITÉ
Vous avez à
cœur
ces valeurs ? Votre place est avec nous !
Nous remercions toutes
les personnes qui démontrent leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois,
seules celles qui seront retenues seront contactées.
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?