Ingénieur Produit Fournisseur - Diaphragms (H/F)
About this role
Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre !
Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.
L’Ingénieur Produit Fournisseur joue un rôle clé pour établir et maintenir des qualifications produits fournisseurs robustes et homogènes, depuis l’évaluation initiale jusqu’à la performance continue lors des phases d’exécution des commandes. Il/Elle développe une expertise approfondie sur sa commodité.
Spécialisé(e) sur une famille de produits spécifiques (ailettes, structures mécano-soudées, vannes, skids, etc.), il/elle gère un portefeuille de fournisseurs internationaux.
Ce rôle stratégique implique une collaboration étroite avec les Ingénieurs Qualité Fournisseurs (SQE), les équipes Achats, Ingénierie et Projets, afin de construire une chaîne d’approvisionnement robuste et performante, répondant aux exigences de l’entreprise en matière de qualité, de coûts et de délais.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Anticiper et construire le planning de qualification des fournisseurs de la commodité, en coordination avec la fonction achats
S’assurer de la robustesse des qualifications produits fournisseurs existantes et combler les écarts le cas échéant
Qualifier de manière robuste les fournisseurs sur une famille de produits (de A à Z) : réaliser les évaluations techniques nécessaires, identifier les risques, émettre et archiver les rapports, et élaborer des plans de développement ; animer la gouvernance de qualification et escalader en cas de dérive
Suivre les plans de développement (de A à Z) : accompagner les fournisseurs pour atteindre le niveau de performance requis, analyser les données de performance et mettre en œuvre les actions d’amélioration
Maintenir et garantir la performance des fournisseurs en réalisant des vérifications régulières sur site et en alertant en cas d’évolution des paramètres de qualification
Orienter la stratégie et le panel fournisseurs en mettant en évidence les risques, problématiques et opportunités liés à la qualité produit ; participer aux décisions de sélection des fournisseurs
Clarifier les exigences qualité avec les fournisseurs en phase d’appel d’offres
Définir les caractéristiques clés (produit et process) à maîtriser lors des fabrications, en collaboration avec le bureau d’études et les usines
Réaliser des tours de terrain chez les fournisseurs (Gemba walks) lors de la préparation ou de la réalisation des fabrications
Consolider, avec les SQE, les remontées opérationnelles (NCR, inspections, etc.) via un plan de surveillance structuré et évolutif
Analyser régulièrement les non-conformités, les écarts fournisseurs (« escapes ») et identifier les causes racines systémiques
Déployer les actions nécessaires à l’amélioration de la qualité des produits
S’appuyer sur les experts procédés spéciaux (forge, fonderie, soudage, CND, usinage, contrôle dimensionnel, peinture, etc.) pour les qualifications et la résolution de problèmes
Revoir, commenter et valider les documents de fabrication fournisseurs (MPP, FUD, TMP, etc.)
Piloter la résolution des problèmes qualité via RCA, 8D, A3 et mettre en œuvre les actions correctives et préventives
Devenir le référent technique reconnu de la commodité
Former et coacher les équipes (notamment SQE) sur les produits, techniques d’inspection et bonnes pratiques
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
Expérience significative dans la fabrication des produits de la commodité concernée
Bonne maîtrise des processus de conception, fabrication et contrôle qualité
Compétences comportementales
Excellente aisance relationnelle avec fournisseurs et équipes internes
Capacité d’influence et de réactivité
Capacité à vulgariser des problématiques complexes multi-projets
Force de proposition
Collaboration active avec les clients internes
PROFIL ET PRÉREQUIS
Diplôme d’ingénieur ou équivalent
Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; le français est un plus
Idéalement, expérience dans des projets complexes (industrie lourde, énergie, nucléaire)
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Disponibilité pour des déplacements chez les fournisseurs
Ce que nous offrons:
Poste en CDI
Statut cadre au forfait jour
Rémunération sur 13 mois
Bonus annuel sur objectif
Intéressement
CE
Accord de télétravail
Carte ticket restaurant
Prise en charge à 100% des transports publics
MENTION IMPORTANTE
Cette fiche de poste décrit les missions principales associées au poste à la date de rédaction. Elle est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’organisation, de l’évolution des activités de l’entreprise et des priorités opérationnelles.
Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.
At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.
Company at a glance
Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future.
With a heritage going back to the industry’s early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa.
Our technologies range from the world’s most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security.
A third of the world’s nuclear power plants rely on our technologies and services.
Arabelle Solutions has more than 3,800 employees working across 16 countries.
Top Benefits
- 13th month salary
- Annual performance bonus
- Profit sharing
- Remote work agreement
- Restaurant vouchers
- 100% public transport coverage
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