Senior Reserving Actuary Non-Life 80-100% (m/w/d)

Als Senior Aktuar:in im Nichtleben beschäftigst du dich mit der aktuariellen Beurteilung der Schaden- und Geschäftsentwicklung. Du verknüpfst mathematische Genauigkeit mit dem Input aus anderen Abteilungen zur Bestimmung der versicherungstechnischen Rückstellungen.

Du optimistiert unsere Modelle und Prozess und bist aktiv im Austausch mit anderen Abteilungen sowie in Arbeitsgruppen des Konzerns involviert. Mit unseren Berechnungen stellen wir die langfristige finanzielle Sicherheit für unsere Kunden sicher.

Unser Team in Zürich-Wallisellen freut sich auf Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung. Bewirb dich jetzt!

Das kannst du bewirken

• Du führst gemeinsam mit dem Team aktuarielle Analysen der verschiedenen Branchen durch und bestimmst die versicherungstechnischen Rückstellungen im Nichtlebengeschäft (gemäss OR, IFRS und Solvency II)
• Du bist massgeblich am bereichsübergreifenden Abschlussprozess beteiligt, einschliesslich des Reportings an den Konzern und die Aufsichtsbehörde
• Du lieferst mit deiner aktuariellen Einschätzung der Geschäftsentwicklung einen wichtigen Input für die Ausrichtung der Unternehmensstrategie
• Du optimierst unsere Prozesse durch den Einsatz fortschrittlicher Datenanalyseverfahren und Automatisierungstechnologien
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und beteiligst dich aktiv an konzernweiten Arbeitsgruppen, um Synergien zu schaffen und Innovationen voranzutreiben
• Du trägst mit fundierten aktuariellen Analysen zur langfristigen finanziellen Stabilität des Unternehmens bei

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, Statistik, Actuarial Science oder Physik. Eine Qualifikation als Aktuar:in SAV oder eine vergleichbare internationale Qualifikation ist von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie nachweisbare Erfolge bei der Optimierung von Prozessen und Modellen
• Ausgeprägte Leidenschaft für Automatisierung und Digitalisierung sowie die Fähigkeit, kreative Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen einzubringen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, adressatengerecht und überzeugend in Deutsch und Englisch zu vermitteln
• Ein solides Verständnis von Datenanalyse, Automatisierung und KI-Tools ist erforderlich, verbunden mit einem Bewusstsein für deren verantwortungsvollen und ethischen Einsatz

Hast du Fragen zur Stelle?
Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon +41 58 358 86 49 steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz.

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen.

Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere-Portal ein.

Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab.