Analista Global de Remuneração em Ações (Global Equity Compensation Analyst)

Você é uma pessoa analítica, organizada e apaixonada por trabalhar em um ambiente global? Esta pode ser a oportunidade ideal para você!

Como Analista Global de Remuneração em Ações, você fará parte do time de Global Tax & Equities da AB InBev, contribuindo para a administração dos programas globais de remuneração baseada em ações da companhia.

O escopo inicial da posição contempla suporte às operações da Ambev, Brasil e SAZ, incluindo atendimento a colaboradores com mobilidade internacional e processos da América Latina. À medida que o modelo operacional global evoluir, haverá oportunidade de ampliar sua atuação para outras regiões, países e populações atendidas pelo grupo.

Principais Responsabilidades

• Apoiar atividades recorrentes relacionadas aos programas de remuneração em ações, incluindo concessões (grants), aquisições de direito (vestings), exercício de opções, desligamentos, cancelamentos, forfeitures, dividendos e atualizações cadastrais dos participantes.
• Administrar e validar informações de participantes, transações e premiações em sistemas como EquatePlus, Workday, payroll e outras plataformas relacionadas.
• Suportar processos de desligamento, incluindo simulações, acompanhamento de cláusulas de não concorrência e atualizações sistêmicas conforme políticas vigentes.
• Coletar e validar informações necessárias para cálculos de folha de pagamento, tributos, encargos sociais e custos do empregador.
• Realizar conciliações entre transações de remuneração em ações, resultados de folha, dados de participantes e sistemas internos, garantindo a identificação e resolução de divergências.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas aos planos de ações e à plataforma de gestão dos programas.
• Apoiar atividades financeiras, de governança, auditoria e reporting, assegurando informações precisas e rastreáveis.
• Manter calendários operacionais, documentação de processos, evidências de controles e registros históricos para auditorias e revisões.
• Trabalhar em parceria com stakeholders globais, regionais e locais envolvidos nos processos de remuneração em ações.
• Participar de iniciativas de centralização, padronização, automação e melhoria contínua de processos.
• Identificar situações complexas ou sensíveis e escalá-las adequadamente aos responsáveis.

Requisitos

Formação

• Graduação completa em Administração, Finanças, Ciências Contábeis, Economia, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Experiência

• Entre 2 e 4 anos de experiência profissional relevante.
• Experiência prévia em uma ou mais das áreas abaixo será considerada um diferencial:
  • Remuneração variável ou remuneração em ações;
  • Folha de pagamento e conciliações (preferencialmente com escopo global);
  • Compensação e Benefícios;
  • Mobilidade Global;
  • Operações de RH;
  • Finanças ou Contabilidade;
  • Centros de Serviços Compartilhados (Shared Services).

Também valorizamos profissionais com:

• Vivência no tratamento de informações confidenciais e dados de colaboradores.
• Experiência em ambientes multinacionais e colaboração com equipes globais.
• Experiência com processamento de dados de folha de pagamento e conciliações.
• Participação em projetos de transição, centralização ou transformação de processos.

Conhecimentos Técnicos e Competências

• Excel avançado e experiência com grandes volumes de dados.
• Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Organização, gestão de prioridades e acompanhamento de múltiplos prazos.
• Facilidade para seguir processos estruturados e controles internos.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes stakeholders.
• Capacidade de identificar exceções e atuar de forma proativa na resolução de problemas.
• Conhecimento básico de remuneração em ações, folha de pagamento e conceitos tributários será considerado diferencial.
• Experiência com Workday, EquatePlus, sistemas de folha, automação e ferramentas de reporting é desejável.
• Capacidade de atuar em um ambiente global, dinâmico e multifuncional.

Idiomas

• Português: fluente.
• Inglês: nível profissional para atuação no ambiente corporativo.
• Espanhol: desejável e considerado um diferencial importante.
  

Por que essa oportunidade é especial?

Esta posição oferece a oportunidade de atuar em um tema estratégico e altamente especializado dentro de uma das maiores empresas globais de bens de consumo. Você terá exposição internacional, participação em projetos de transformação, contato com diferentes países e a possibilidade de desenvolver expertise em remuneração global, mobilidade internacional, governança e operações de RH em escala global.

Se você tem perfil analítico, gosta de trabalhar com dados, processos globais e busca uma carreira com visibilidade internacional, essa vaga pode ser o próximo grande passo da sua trajetória profissional. 🚀

INFORMAÇÕES BENEFICIOS: