Jobs at WernerCo. (Now Hiring) — 10 open

Quienes somos

Forma parte del equipo de Werner! ¿Por qué elegir Werner?  ¡POR QUE SOMOS LA ELECCION DE LOS PROFESIONALES! Nuestra marca y productos son lideres en el mercado y los puedes encontrar en las camionetas y obras todo el mundo. Nuestro equipo está enfocado en construir relaciones y brindar a nuestros clientes un servicio extraordinario.  Nuestra marca Werner es la preferida entre los PROFESIONALES.  ¿Quieres formar parte de este gran equipo y ser pieza fundamental del crecimiento de la mejor marca de escaleras, cajas de almacenamiento para camionetas y obras, así como la mejor marca de equipo protección para las alturas? Estamos reclutando a los mejores talentos, que quieran una carrera prometedora y una oportunidad única de llevar nuestra organización al siguiente nivel.  Creemos fielmente que la GENTE es nuestro más preciado recurso dentro de la compañía. Los valores que nos representan y que rigen todo lo que somos son: Trabajo en equipo, integridad, orientación hacia los clientes, Liderazgo comunitario, e innovación continua. Si estas interesando en ser parte de este gran equipo Werner ten en consideración lo siguiente.

 

WHY WERNER? BECAUSE WE ARE THE PRO'S CHOICE! You will find our market leading products and brands on trucks and job sites all over the world. Focusing on end users' needs drives our success. Our entire product development process—from research to engineering to manufacturing to commercialization—creates products that ensure ease of use, productivity, durability and safety for the end user. On jobsites across America and the world, Werner brands are most preferred.

Resumen

El Gerente de Categoría de Materiales Indirectos es responsable de gestionar las relaciones comerciales con los proveedores en las áreas clave de productos básicos asignadas en toda la organización. De forma independiente y en colaboración con los proveedores y otras partes interesadas internas clave, este puesto empleará estrategias de gestión de categorías, contratos y otras estrategias de gestión de la cadena de suministro para gestionar las expectativas y relaciones mutuas, controlar el riesgo y minimizar los costos en la medida de lo posible. Esta persona liderará al equipo de categoría en el desarrollo y la ejecución de estrategias de gestión de la base de proveedores que respalden los requisitos operativos, comerciales y técnicos de la organización.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de abastecimiento estratégico y otras estrategias de gestión de la cadena de suministro que impulsen la mejora continua del desempeño de los proveedores, reduzcan costos, minimicen el riesgo y fomenten la innovación en toda la base de proveedores.
• Desarrollar, negociar y gestionar acuerdos a largo plazo (LTA) con proveedores clave que minimicen el riesgo y el costo total de propiedad (TCO).

• Capacitar y guiar a los miembros del equipo para desarrollar la experiencia de la organización en la categoría.

• Establecer y mantener relaciones comerciales exitosas y efectivas con las partes interesadas internas y externas.

• Desarrollar modelos de costos para comprender los factores que influyen en el costo de los componentes y/o servicios adquiridos, y utilizar herramientas de negociación y gestión de costos para obtener los mejores precios del mercado en todos los componentes y/o servicios.
• Establecer y comunicar las expectativas de desempeño de los proveedores, monitorear e impulsar su cumplimiento.

Calificaciones

• Licenciatura en administración de empresas, finanzas, ingeniería o un campo afín.
• Se valorará positivamente una o más certificaciones en gestión de proyectos: CPM, CPSM, CPIM o PMP; certificación Lean Six Sigma Black Belt o Green Belt.
• Más de 5 años de experiencia progresiva en compras, con al menos tres años de experiencia en gestión de categorías indirectas.
• Más de 3 años de experiencia en cadena de suministro, compras, desarrollo de productos o fabricación.

• Experiencia especializada en una o más de las siguientes categorías: Gestión de Instalaciones, CAPEX, Transporte, Servicios por Contrato, Servicios y Hardware de TI, MRO, Herramientas, Viajes, otros.

• Ingles Avanzado

• Dominio de MS Office Word, Excel, Project, PowerPoint y Power BI

• Sólido conocimiento de sistemas ERP (JD Edwards)

Declaración EEO

En Werner, estamos comprometidos a fomentar y salvaguardar la cultura de diversidad, equidad e inclusión. Somos un empleador ecuánime que ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos, no tenemos tolerancia para ningún acto de discriminación o acoso. Todos los solicitantes calificados son consideraos para cubrir la posición sin distinción de su edad, color, discapacidad, origen étnico, estado civil, idioma, capacidad mental o física, afiliación política, religión, orientación sexual, condición socioeconómica entre otros.

 

Werner is committed to fostering, cultivating, and preserving a culture of diversity, equity and inclusion. Werner is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. All qualified applicants to Werner are considered for employment without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status or any other protected characteristic. Werner will not tolerate discrimination or harassment of any kind based on these characteristics.