Saint-Avold, Grand Est, France · On-site
Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l’avenir ? Au sein de notre pôle social, nous accompagnons au quotidien des entrepri…
Skills: Payroll Management, Social Declarations, Client Relationship Management, Payroll Compliance, Employee Onboarding and Offboarding
Strasbourg, Grand Est, France · On-site
Pour accompagner notre développement, au sein d’une équipe dédiée à nos clients TPE/PME , grand groupe, issus de secteurs d’activités multiples, nous recherchons un(e…
Skills: Social Law, German Language Proficiency, Legal Consulting, Disciplinary Procedures, Professional Elections Organization
Sarreguemines, Grand Est, France · On-site
Pour accompagner notre développement et renforcer notre pôle international, nous recherchons un(e) Juriste en droit social confirmé(e), bilingue allemand, pour rejoindre notre bureau parisien. Vous ac…
Skills: Employment Law, German Language Proficiency, Collective Agreements, Social Audits, Labor Relations
Woippy, Grand Est, France · On-site
$2k–$2k/yr
Notre rôle dans ce recrutement Chez WeMa, nous mettons notre expertise RH au service de nos clients pour leur permettre de trouver les meilleurs talents. 👉 Concrètement, nous gérons le recrutement ma…
Skills: Accounts Payable, VAT Declarations, Invoice Verification, Administrative Management, Phone Handling
Neufchâteau, Grand Est, France · On-site
$45k–$50k/yr
Notre rôle dans ce recrutement Chez WeMa, nous mettons notre expertise RH au service de nos clients pour leur permettre de trouver les meilleurs talents. 👉 Concrètement, nous gérons ce recrutement de…
Skills: General Accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable, Financial Closing, Treasury Management
Paris, Ile-de-France, France · On-site
Pour accompagner notre développement et renforcer notre pôle international, nous recherchons un(e) Juriste en droit social confirmé(e), bilingue allemand, pour rejoindre notre bureau parisien. Vous ac…
Skills: Employment Law, German Language Proficiency, Collective Agreements, Labor Relations, Contract Termination
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Manage a diverse portfolio of clients by preparing and controlling payroll slips and handling employee entries and exits. Provide expert advice to clients on payroll and social legislation while ensuring accurate social declarations.
The candidate must be able to apply legal and conventional payroll updates and manage client relationships. Experience in a dynamic, collaborative environment with a focus on digital transformation is preferred.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l’avenir ? Au sein de notre pôle social, nous accompagnons au quotidien des entreprises de secteurs variés en leur apportant un suivi paie et social fiable, personnalisé et de proximité.
Notre équipe s’inscrit pleinement dans la transformation digitale du métier, avec des outils modernes et une volonté constante d’améliorer nos pratiques pour simplifier le quotidien de chacun.
L'équipe paie se distingue par un véritable esprit collectif. Ici, l’entraide, la bienveillance et le partage de connaissances font partie de la culture du cabinet.
En rejoignant l’équipe, vous prendrez en charge un portefeuille d’entreprises aux activités variées.
Vous bénéficierez également de l’accompagnement d’une Responsable Paie impliquée et accessible, attentive à votre progression et à votre épanouissement professionnel.
Ce que vous ferez au quotidien
Élaboration et contrôle des bulletins de paie
Gestion des entrées et sorties des salariés
Mise en place et suivi des dossiers clients
Réalisation et suivi des déclarations sociales
Application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
Répondre aux questions des clients sur les sujets paie et social
Assurer un accompagnement de proximité et un suivi régulier
Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :
1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
2ème étape : Entretien physique avec votre future responsable
Dernière étape* : Prise de décision
Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)
Entrepreneur spirit
Strasbourg 📍Obernai 📍Saverne 📍Sarre-Union 📍Sarreguemines 📍Saint-Avold 📍Creutzwald 📍Morsbach 📍Moulins-lès-Metz 📍Paris
Offices: 7 Rue des Corroyeurs, Strasbourg, Alsace 67200, FR · 7 Place de la Gare, Sarreguemines, Moselle 57202, FR · 43, Rue Saint-Augustin, Paris, Île-de-France 75002, FR · 9 Rue de la Gare, Saverne, 67700, FR · 1 Place de la République, Sarre-Union, 67260, FR
Entrepreneur spirit
Strasbourg 📍Obernai 📍Saverne 📍Sarre-Union 📍Sarreguemines 📍Saint-Avold 📍Creutzwald 📍Morsbach 📍Moulins-lès-Metz 📍Paris
Offices: 7 Rue des Corroyeurs, Strasbourg, Alsace 67200, FR · 7 Place de la Gare, Sarreguemines, Moselle 57202, FR · 43, Rue Saint-Augustin, Paris, Île-de-France 75002, FR · 9 Rue de la Gare, Saverne, 67700, FR · 1 Place de la République, Sarre-Union, 67260, FR
