Bonn, North Rhine-Westphalia, Germany · Hybrid
In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine…
Skills: HR Leadership, Strategic HR Management, Employee Lifecycle Management, Recruiting, Personnel Development
Bonn, North Rhine-Westphalia, Germany • Hybrid
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Lead the HR team both technically and organizationally to develop modern, service-oriented personnel work. Manage the entire employee lifecycle, including strategic recruiting, digital HR structures, and legal compliance within the firm.
Requires several years of HR experience with proven leadership responsibility and a university degree in HR, Business, Law, or a similar field. Candidates should possess strategic thinking, a hands-on mentality, and proficiency in digital HR systems.
In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine HR-Leitung (w/m/d) in Vollzeit.
In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung unseres HR-Bereichs. Gemeinsam mit den Partnerinnen und Partnern entwickelst du unsere Personalarbeit strategisch weiter und sorgst gleichzeitig für eine verlässliche und professionelle Umsetzung im Tagesgeschäft. Dabei bringst du eigene Ideen ein, setzt Impulse und begleitest Veränderungsprozesse mit Augenmaß, Ausdauer und einer lösungsorientierten Grundeinstellung.
Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams sowie Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit
Verantwortung für sämtliche operativen und strategischen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, u. a. Koordinierung interner Seminare und Karriere-Messen, Pflege der digitalen Personalakten
Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagements, der Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie des Vertragsmanagements
Weiterentwicklung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen für unsere Standorte
Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems)
Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Schnittstellenverantwortung zur Entgeltabrechnung
Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Kanzlei
Darauf kannst du dich freuen:
Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!
Gleitzeit, Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!
Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Eigene EDV-Abteilung, unser DATEV-Anwendersupport, interne Seminare, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!
Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit nachweisbarer Führungsverantwortung
Erfahrung in Organisationen mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Entscheidungsstrukturen
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und HR-Systemen sowie Interesse an deren Weiterentwicklung und Implementierung
Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen einer modernen Dienstleistungsorganisation
Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Siegburg, Köln, Meckenheim, Rheinbach) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.
Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular zu dieser Stellenausschreibung auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab wende dich an Christian Lehnen oder Bastian Rosner.
The confidence our clients have placed in our work over the years provides the basis for our relationships with the peop
Today, cooperation – and communication – are still the drivers that shape our attitude towards our work. Plus we take an approach towards our advisory activities that reflects our geographical origins in the German Rhineland. That explains why our clients find us optimistic, energetic and – last but far from least – friendly. At VRT, experts from various specialized areas work together to create the best possible solutions for our clients. You and your organization can also benefit from our cross-disciplinary resources. As you browse through the following pages, you’ll find out more about us and how we can serve you. We're looking forward to hearing from you.
Offices: Graurheindorfer Straße 149a, Bonn, Nordrhein-Westfalen 53117, DE · Aachener Straße 1011, Köln, Nordrhein-Westfalen 50858, DE · Chronos-Platz 1, Hennef (Sieg), Nordrhein-Westfalen 53773, DE · Marie-Curie-Straße 22, Rheinbach, Nordrhein-Westfalen 53359, DE · Neuer Markt 12-14, Meckenheim, Nordrhein-Westfalen 53340, DE
The confidence our clients have placed in our work over the years provides the basis for our relationships with the peop
Today, cooperation – and communication – are still the drivers that shape our attitude towards our work. Plus we take an approach towards our advisory activities that reflects our geographical origins in the German Rhineland. That explains why our clients find us optimistic, energetic and – last but far from least – friendly. At VRT, experts from various specialized areas work together to create the best possible solutions for our clients. You and your organization can also benefit from our cross-disciplinary resources. As you browse through the following pages, you’ll find out more about us and how we can serve you. We're looking forward to hearing from you.
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