Jobs at Faculty of Veterinary Medicine - Ghent University (Now Hiring) — 74 open — Page 3

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een open, pluralistische en maatschappelijk geëngageerde universiteit van wereldniveau. Ons credo is ‘Durf Denken’: we zijn een vrijhaven voor durfdenkers en dwarsliggers.

Met een van de meest vooruitstrevende loopbaanmodellen voor academici ter wereld beoordeelt de UGent haar wetenschappers niet zozeer op de lengte van hun publicatielijst maar op de kwaliteit van academisch onderzoek en inspirerend onderwijs, op de impact die ze nastreven en hoe ze samenwerken.

Ben jij een goede ‘fit’ met onze universiteit? Ontdek hier onze visie op onderwijs en onderzoek.

OPDRACHT

Je zal deel uitmaken van de vakgroep Veterinaire en Biowetenschappen, meer bepaald van de onderzoeksgroep Biochemie.

Meer info over het gezochte profiel voor deze vacature kun je terugvinden in de profieltekst.

Deze vacature betreft een ambt als ZAP met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Het opnemen van dit ambt, dat wordt gefinancierd vanuit het Bijzonder Onderzoeksfonds, impliceert het privilege om zich gedurende een periode van 5 jaar nagenoeg exclusief toe te leggen op onderzoeksactiviteiten, met een beperkte onderwijsopdracht van maximum 8 studiepunten per semester, gemiddeld over 3 jaar. Zie voor het verder verloop van de academische loopbaan de rubriek ‘Aanstellingsinformatie’ hieronder.

Wetenschappelijk onderzoek

Je bouwt innovatief en internationaal erkend onderzoek uit in het domein van de comparatieve oncologie. Je begeleidt doctoraats- en masterproefstudenten in hun onderzoek.

Academisch onderwijs

Je doceert de eerste jaren meerdere onderdelen binnen het domein biochemie (1ste en 2de bachelor Diergeneeskunde). Meer info over de verschillende vakken kun je terugvinden in de studiefiches (Bio-organische chemie, Biochemie I, Biochemie II). Daarna is het de bedoeling om de volledige onderwijsopdracht van deze vakken op te nemen.

Institutioneel en maatschappelijk engagement

Vanuit je expertise en ervaring zet je mee je schouders onder de werking van de universiteit en/of neem je externe opdrachten op. In het bijzonder werk je mee aan de interne en externe dienstverlening van de onderzoeksgroep Biochemie binnen de vakgroep Veterinaire en Biowetenchappen.

PROFIEL

• Je hebt een sterk academisch cv met internationale zichtbaarheid in oncologisch onderzoek binnen de diergeneeskunde:

• Je hebt de nodige kennis over en hebt ervaring met de innovaties in hedendaags kankeronderzoek;
• Je verwezenlijkingen op het vlak van onderzoek en onderwijs dragen bij aan de ontwikkeling van het wetenschapsdomein (o.m. publicaties, presentaties, of andere academische output);
• Je bent in staat om onderwijs- en onderzoeksprojecten te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verwerven;
• Je beschikt over didactische vaardigheden en communicatieve vaardigheden om complexe materie op een eenvoudige manier over te brengen;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van doctoraats- en masterstudenten en staat in voor het creëren van een geschikt kader waarin welzijn op het werk wordt geoptimaliseerd;
• Mobiliteit strekt tot aanbeveling (o.m. onderwijs, onderzoek, economisch, of maatschappelijk). 
• Deelname aan internationalisering (o.a. via consortia, board memberships) strekt tot de aanbeveling;
• Ervaring met valorisatie van onderzoeksbevindingen is een meerwaarde.

• Je gaat samenwerkingsgericht te werk en integreert vlot in de vakgroep/faculteit. Je zoekt naar opportuniteiten binnen en buiten de universiteit en gebruikt daarbij actief jouw netwerk. 

• Je toont leiderschapspotentieel/hebt leiderschapservaring. Meer info over leidinggeven aan de Universiteit Gent. 

• Indien je het Nederlands niet kent, ben je bereid om het te leren. Dit wordt afgetoetst tijdens het selectiegesprek. Bij het opnemen van een lesopdracht dien je de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel te beheersen. Meer info over de taalvereisten en passende taalbegeleiding aan de Universiteit Gent.

AANSTELLINGSINFORMATIE

We bieden je een aanstelling in tijdelijk dienstverband in een Tenure Trackstelsel voor een termijn van vijf jaar met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent. De tijdsbesteding voor onderzoek, onderwijs en institutioneel en maatschappelijk engagement kunnen op dat moment herzien worden.

De indiensttreding is vanaf 1 februari 2027.

ONS AANBOD

De UGent heeft een nieuw inspirerend loopbaanmodel ontwikkeld voor professoren. Academische vrijheid en verantwoordelijkheid, talenten en ambities van academici fungeren als een natuurlijke drive om carrière te maken, als onderdeel van teamwerk.

UGent zet specifiek in op de begeleiding van internationale professoren in het proces van hun komst naar Gent. Aan de UGent is onze blik zo ruim mogelijk want internationalisering creëert synergiën binnen en buiten de instelling.

We bieden u een breed aanbod van personeelsvoordelen. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod.

Professoren die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een aanstellingspercentage van ten minste 50% krijgen een startkrediet van € 240.000 dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting. Verder kunnen professoren die voldoen aan de voorwaarden, in aanmerking komen voor een basisfinanciering van hun onderzoek.

DIVERSITEIT

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en waardeert ieders talent, ongeacht  leeftijd, levensbeschouwing, huidskleur, seksuele oriëntatie, migratieachtergrond of functiebeperking. We moedigen iedereen aan te solliciteren.

De Universiteit Gent streeft naar een genderbalans, waarbij ten hoogste drie vijfden van de doctoraatshoudende leden van het academisch personeel van hetzelfde geslacht is. Zolang op het niveau van de wetenschapsgroep niet is voldaan aan dit streefcijfer, wordt voor ZAP-mandaten met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht bij gelijke kwalificaties voorrang aan de kandidaten van het ondervertegenwoordigde geslacht. Deze voorrang is niet automatisch en onvoorwaardelijk; bij de beoordeling van de kandidaturen wordt steeds rekening gehouden met de persoonlijke situatie van elke kandidaat.

Onderbrekingen in de onderzoeksloopbaan en/of atypische loopbaanpaden (b.v. relevante ervaring buiten de academische sector) worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de kandidatuur.

SELECTIEPROCEDURE

De selectiecommissie doet een eerste, inhoudelijke screening van de ontvankelijke kandidaturen op dossier. Bij deze beoordeling worden zowel de verdiensten als het potentieel van de kandidaat in overweging genomen.

De UGent legt de nadruk op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Daarom worden kandidaten in het sollicitatieformulier gevraagd om hun belangrijkste academische of niet-academische realisaties met de meeste impact te vermelden.

Voor kandidaten op de shortlist bestaan de volgende stappen in de selectieprocedure minstens uit:

• een selectie-interview waarbij de visie en planning inzake onderwijs, onderzoek, en institutioneel en maatschappelijk engagement evenals de inbedding in het groter geheel aan bod komen
• een proefles over een onderwerp in het betreffende vakgebied
• een screening van leiderschap

TOELATINGSVOORWAARDEN

• Je bent houder van een diploma van doctor op proefschrift in een relevante discipline (diergeneeskunde, geneeskunde, biomedische wetenschappen, bio-ingenieurswetenschappen, farmaceutische wetenschappen) of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend.

• Je beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op de datum van indiensttreding. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het hierboven gevraagde diploma.

• Je sollicitatie voldoet aan de formele vormvereisten (tijdig ingediend, volledig: met ingevuld sollicitatieformulier en afschrift diploma, bezorgd via e-recruitment).

SOLLICITEREN

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dien je toe te voegen aan de sollicitatie:

• In het veld ‘Sollicitatieformulier’: het ingevulde sollicitatieformulier + eenverplichte bijlage waarin je je visie op onderzoek uiteenzet dat gerealiseerd zal worden tijdens de eerstkomende termijn van het mandaat van ZAP-lid met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Minimum 3 – maximum 5 blz., referenties niet inbegrepen. Dit alles samengevoegd als één-pdf bestand.
• In het veld ‘Diploma’: afschrift van het PhD diploma. Als je een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dien je een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
• In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: enkel indien je een diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in jouw bezit). Indien je een diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dien je geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen.

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

MEER INFORMATIE

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met prof. dr. Ann Martens ([email protected]), decaan van de faculteit Diergeneeskunde.

Vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via [email protected].