Jobs at Sopra Steria Group (Now Hiring) — 590 open — Page 19

À propos de Sopra Steria​

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.​

The world is how we shape it​

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809​

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr​

Le monde est tel que nous le façonnons 

La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.​

Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). ​

Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. ​

Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.​

• Une solution de confiance de bout-en-bout​
• Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.​
• Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.​

Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.​

Description du poste

Au sein de la Division Cybersécurité, vous rejoignez le Value Center Prevent en tant que manager adjoint.e Sensibilisation & Communication, au sein de l’équipe Awareness & Communication.

Votre mission : accompagner les RSSI, les équipes cybersécurité et les directions métiers dans la transformation des usages autour de trois piliers clés : la sensibilisation, la conduite du changement et la stratégie de communication.

Vous pilotez le développement du Produit Awareness & Communication dans toutes ses dimensions : gestion d’équipe, structuration des offres, développement commercial, suivi financier, innovation et veille marché, en cohérence avec la stratégie business de Sopra Steria et de la division Cyber.

Votre rôle et vos missions

Intégré(e) à l’équipe Awareness & Communication en tant que manager adjoint.e sensibilisation et communication avec une composante forte en : 

Leadership & Management

Vous co-animez et co-pilotez l’équipe Sensibilisation, Communication et Change management, en prenant un rôle de référence et d’inspiration.

Vous accompagnez la montée en compétence des collaborateurs, notamment via : 

• La proposition de formation adaptée à chaque profil  
• La structuration des connaissances, et la capitalisation de l’expertise dans chaque pôle d’activité  
• La qualité des livrables et le suivi des missions. 

Vous travaillez en binôme avec le responsable du Produit pour garantir cohérence, continuité et alignement stratégique. 

Vous fédérez des groupes de travail hétérogènes en s’appuyant sur les méthodologies d’intelligence collective et les principes du positive & growth mindset.

Expertise & Delivery

• Vous co‑concevez et intervenez sur des projets de sensibilisation, communication et conduite du changement en cybersécurité. 

• Vous apportez une solide expérience en consulting, pilotage de projets complexes et gestion des missions en cours. 

• Vous maitrisez des techniques de gamification  

• Vous maitrisez des principes pédagogiques et andragogiques permettant l’efficacité des formations ludiques. 

• Vous co‑développez des parcours utilisateurs, campagnes et supports de sensibilisation innovants. 

• Vous formez les différentes populations (techniques et non techniques) aux enjeux cybersécurité, en adaptant les contenus aux profils apprenants. 

• Vous contribuez aux projets transverses du Value Center Prevent, notamment sur les sujets GRC. 

Stratégie & Développement du Produit

• Vous co‑définissez la stratégie du Produit Sensibilisation & Communication et pilotez son évolution avec le responsable du Produit. 

• Vous participez à la création de nouvelles offres, méthodologies et approches innovantes. 

• Vous contribuez au suivi financier, à la performance opérationnelle et à la qualité globale du Produit. 

• Vous assurez une veille continue sur les tendances du marché cybersécurité dans les domaines de la communication, Sensibilisation et Change Management.  

Communication & Business Development

Vous co‑élaborez et pilotez des plans de communication internes et externes. 

Vous contribuez activement au développement commercial : 

• Gestion de propositions commerciales, 

• Participation aux soutenances, 

• Présentation du Produit en clientèle. 

Vous développez des partenariats avec des éditeurs et acteurs du marché. 

Vous mettez à profit votre appétence pour l’innovation et le business development pour identifier de nouvelles opportunités. 

Ce que nous vous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Votre profil : 

• Diplômé(e) d’un BAC+5 (école d’ingénieurs, école de communication, université ou équivalent).
• Vous avez minimum 8 ans d’expérience, incluant une expérience solide en consulting.
• Vous disposez d'une expérience confirmée en cybersécurité, communication, conduite du changement ou GRC.

Compétences clés

• Vous connaissez les environnements cybersécurité et vous disposez d'une conviction forte sur l’importance de la sensibilisation des utilisateurs. 

• Vous avez une excellente compréhension des enjeux de communication, UX/UI, stratégie de communication et plan de communication. 

• Vous avez de solides compétences en pédagogie, andragogie, ingénierie de formation et animation de sessions. 

• Vous maîtrisez des techniques de gamification appliquées à la sensibilisation et à la formation. 

• Vous êtes en capacité à travailler efficacement en binôme et en co‑pilotage. 

• Vous savez gérer des équipes et animer des groupes de travail variés. 

• Vous disposez de qualités rédactionnelles avérées et d'un anglais courant. 

• Une certification cybersécurité ou en lien avec les activités du Produit est un plus. 

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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