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OUI ! Photoweb recherche un Chargé de Missions RH en alternance H/F, motivé, autonome et rigoureux pour rejoindre son site basé à Saint-Égrève. Photoweb, une boîte pas comme les autres faite pour toi OUI, Photoweb est un…
Skills: Recruitment, Personnel Administration, Training Management, Quality of Working Life (QVCT), Organization
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OUI ! Photoweb recherche un Alternant CRM & Growth Marketing H/F, motivé, autonome et rigoureux pour rejoindre son site basé à Saint-Égrève. Photoweb, une boîte pas comme les autres faite pour toi OUI, Photoweb est une e…
Skills: CRM, Growth Marketing, SEO, Marketing Automation, Generative AI
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Skills: CRM, Growth Marketing, SEO, Marketing Automation, Generative AI
Saint-Égrève, Auvergne-Rhône-Alpes, France · Hybrid
OUI ! Photoweb recherche un Marketing Data Analyst JR H/F en CDI, pour les marques : Photoweb, Lalalab et Fnac Photo, motivé, autonome et rigoureux pour rejoindre son site basé à Saint-Égrève. Photoweb, une boîte pas com…
Skills: Marketing Data Analysis, Power BI, Excel, Conversion Funnel Analysis, Generative AI
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The role involves managing the full recruitment cycle, handling personnel administration such as contracts and absences, and deploying the training plan. Additionally, the candidate will organize company events and improve the quality of working life for employees.
Candidates must be pursuing an HR degree (Bachelor's to Master's level) and demonstrate strong organizational and creative skills. Ability to maintain confidentiality and a collaborative spirit are essential.
OUI ! Photoweb recherche un Chargé de Missions RH en alternance H/F, motivé, autonome et rigoureux pour rejoindre son site basé à Saint-Égrève.
Photoweb, une boîte pas comme les autres faite pour toi
OUI, Photoweb est une entreprise digitale qui bosse dans l’industrie ! A travers l’impression de nombreux produits photos (tirages, livres, déco murale, calendriers, carteries, objets photos), nous préservons les plus beaux souvenirs de nos clients.
OUI, ce qui défile sur nos lignes de production et rythme nos journées, ce sont des paysages, des retrouvailles, des sourires…
Alors OUI, nous tenons à recruter ceux qui partagent nos valeurs : le collectif, l’autonomie, l’agilité, la bienveillance, l’exigence et le respect entre nous, ainsi que le soin apporté à chacun des produits que nous confient nos Clients.
Accompagné d’une vision d'un avenir durable, nous recrutons les optimistes prêts à évoluer dans nos équipes !
OUI, mais en quoi consiste la mission ?
Ce que tu feras chez nous :
Recrutement : De la rédaction des annonces à la coordination des entretiens, tu seras dans la boucle sur nos process de recrutement et on recrute beaucoup pour notre Pic de Noël !
Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, gestion ADP... Tu assureras le bon suivi administratif de A à X (c'est Alisée qui gère Y et Z)
Formation : Tu participeras au déploiement du plan de formation : recueil des besoins, recherche d'organismes de formation, devis, planification des sessions... Tu seras au cœur du développement des compétences de nos équipes.
QVCT & évènements d’entreprise : Organisation de journées sur site, moments collectifs. Tu es force de proposition, on te laisse carte blanche pour créer des expériences que les équipes auront envie de vivre et de revivre. Si tu as des idées un peu folles, c'est exactement ce qu'on cherche.
En fonction de ton profil et de tes appétences, tu pourras être amené à contribuer à d'autres projets RH!
Et quel est le profil idéal ?
Tu prépares une formation RH de BAC+3 à BAC+5
Tu es organisé, créatif et tu oses prendre des initiatives
Tu sais garder la confidentialité et jongler avec plusieurs sujets en parallèle
Tu aimes créer du lien et tu as le sens du collectif
L'IA fait déjà partie de nos outils du quotidien, et on compte sur toi pour explorer avec nous comment elle peut transformer les pratiques RH !
OUI, le processus de recrutement sera rapide !
Un premier échange téléphonique ou en visio avec le service RH
Si l’échange est concluant, tu auras un entretien avec le Directeur des Ressources Humaines
Quelques jours après l’entretien, tu auras un retour sur ta candidature
Ce que l’on propose, si tu nous rejoins ?
Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique
D’un Jour de Repos Supplémentaire (JRS) par mois
Des avantages : mutuelle d'entreprise (60% prise en charge), forfait mobilité durable de 300€, avoir de 230€ par an sur le site marchand de l'entreprise (selon ancienneté).
Et pleins d’événements conviviaux organisés par l’entreprise tout au long de l’année !
Alors, si tu te reconnais et que tu es une personne optimiste, engagée, sincère et audacieuse et que tu es prêt à rejoindre une équipe dynamique, dis-nous OUI !
On recrute ! 📸 Venez vivre une belle expérience et recréez l'instant ! 🚀
Photoweb, propose un service en ligne complet, autour d’une gamme d’objets personnalisés et de produits innovants. Créateur, producteur et distributeur de ses produits, Photoweb s’appuie sur une culture d’entreprise fondée sur l’innovation, le sens du service et la qualité dans la quête permanente de la satisfaction clients. Reconnu pour la qualité de son offre, Photoweb compte une cinquantaine d’articles répartis en 6 catégories : tirages, livres, déco photo, calendriers, faire-part, objets photo. Sa politique : proposer aux consommateurs des produits personnalisables innovants avec une excellente qualité d’impression et une finition irréprochable à des prix accessibles. Photoweb est la filiale digitale du groupe Exacompta-Clairefontaine. Groupe familial et français comptant parmi les leaders européens de la papeterie. Dans le cadre de sa politique familiale, Photoweb et Exacompta-Clairefontaine partagent des valeurs communes, notamment l’attachement au made in France, un positionnement sur des produits de qualité et une forte culture industrielle. Au sein de Photoweb, nous sommes persuadés que la qualité des conditions de travail de nos collaborateurs est source d’efficacité et de réussite pour l’entreprise. Pour cela, notre vision du management est orientée autour de 4 grands principes : - Management participatif, en impliquent au maximum les collaborateurs dans le développement de l’entreprise. Nos méthodes de travail reflètent cet état d’esprit en utilisant les méthodes Agiles et le Lean au quotidien dans le travail des équipes - Culture client, en privilégiant une croissance basée prioritairement sur la satisfaction de nos clients externes comme internes. - Proximité des équipes entre elles, afin de permettre à toutes les équipes de se côtoyer et de se connaitre au quotidien. - Intéressement collectif, afin d’intéresser tous les salariés à la réussite de l’entreprise.
Offices: 1, Rue des Platanes, Saint-Égrève, Auvergne-Rhône-Alpes 38120, FR
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Offices: 1, Rue des Platanes, Saint-Égrève, Auvergne-Rhône-Alpes 38120, FR
