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À propos du rôle

Dans le cadre de notre croissance et de notre transformation numérique, nous recherchons un(e) Analyste principal ERP Odoo pour jouer un rôle clé dans l'évolution de nos systèmes d'information et de nos processus d'affaires.

Cette personne sera responsable de piloter la migration de notre environnement Odoo V16 vers Odoo V19, de mener divers projets d'amélioration continue, de coordonner un important projet d'intégration client et de soutenir les besoins technologiques généraux de l'organisation.

Ce que tu vas faire :

Migration de l'ERP Odoo V16 vers V19 (20 %)

• Participer à la planification, à la coordination et au pilotage de la migration d'Odoo V16 vers Odoo V19.
• Recueillir et documenter les besoins d'affaires des différents départements.
• Analyser les impacts fonctionnels de la migration et proposer les ajustements requis.
• Coordonner les activités avec les partenaires d'intégration et les fournisseurs externes.
• Superviser les essais fonctionnels et les tests d'acceptation utilisateur (UAT).
• Assurer le suivi des correctifs et des demandes d'amélioration.
• Contribuer à une transition harmonieuse et à l'adoption de la nouvelle version.

Projets d'amélioration continue et projets stratégiques (55 %)

• Analyser les processus d'affaires et identifier les opportunités d'optimisation.
• Agir à titre d'expert fonctionnel auprès des équipes internes.
• Diriger ou coordonner les projets liés à l'évolution de l'environnement Odoo.
• Participer activement à un projet majeur d'intégration client.
• Assurer le suivi des échéanciers, des livrables et des risques.
• Collaborer avec les différents départements afin d'assurer l'alignement des solutions technologiques avec les besoins d'affaires.
• Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et opérationnelle.
• Recommander les meilleures pratiques et solutions permettant d'améliorer l'efficacité organisationnelle.

Formation et accompagnement des utilisateurs (20 %)

• Développer du matériel de formation et de la documentation utilisateur.
• Former les employés sur les nouvelles fonctionnalités et les bonnes pratiques.
• Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus.
• Offrir un soutien fonctionnel lors des déploiements et des améliorations.
• Participer aux activités de gestion du changement.

Gestion générale des technologies de l'information (5%)

• Agir comme point de contact principal pour les besoins TI de l'entreprise.
• Coordonner les fournisseurs et partenaires technologiques externes.
• Participer à la gestion des équipements, licences et accès utilisateurs.
• Contribuer à l'amélioration de la sécurité informatique et des bonnes pratiques technologiques.
• Participer à la sélection et à l'implantation de nouveaux outils technologiques.
• Assurer le suivi des incidents et des priorités TI.
• Collaborer avec la direction dans l'élaboration de la feuille de route technologique.

C'est pour toi si tu te reconnais ici:

• Diplôme en systèmes d'information, informatique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente.
• Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience significative avec un ERP, idéalement Odoo.
• Expérience dans un contexte de migration ou d'implantation ERP.
• Bonne compréhension des processus opérationnels, financiers, logistiques et commerciaux.
• Expérience en gestion ou coordination de projets.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'organisation.
• Excellente maîtrise de l'anglais afin de communiquer avec des partenaires, fournisseurs et intervenants externes et internes.

Pourquoi te joindre à Moov :

• Une entreprise Québécoise en forte croissance où ton rôle a un impact réel
• Une équipe collaborative, accessible et orientée action
• Environnement simple et agile, sans lourdeur corporative
• Travail varié combinant terrain, relations clients et résolution de problèmes concrets
• Ambiance moderne et décontractée où les idées sont écoutées et mises en œuvre
• Opportunités d'évolution réelles à mesure que l'entreprise poursuit sa croissance

Ce qu’on t’offre :

• Contrat de 12 mois dans le cadre d'un projet stratégique de transformation numérique avec possibilité de prolongation.
• Salaire concurrentiel de 85 000 $ à 95 000$ selon l'expérience.
• Assurance collective complète avec contribution employeur (médicale, dentaire, vie et invalidité).
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Programme d'aide aux employés.
• Vacances et congés personnels.
• Horaire flexible.
• Environnement collaboratif où les idées et l'initiative sont valorisées.

✨ Nous conservons les candidatures et contacterons les profils correspondant à nos besoins futurs.