Podsumowanie W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakie…
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
high school
Private medical care, Life insurance, Language learning application, Employee support program, MultiSport card, Medicover Sport
Posted 114d ago
~40 hrs/week
Polish
Responsibilities
The Deputy Store Manager is responsible for managing the sales team, delegating tasks, and ensuring the store operates according to internal standards. They also oversee inventory management and work on the sales floor to ensure high levels of customer satisfaction.
Requirements
Candidates should possess strong organizational and interpersonal skills, along with a readiness for shift work and potential training away from home. Previous experience in team management and a secondary education are preferred.
Full job description
Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu.
Twoje zadania
Zarządzanie zespołem sprzedażowym
Delegowanie zadań i motywowanie Pracowników
Zarządzanie gospodarką towarową
Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach
Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów
Twoje kompetencje
Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
Dobra organizacja pracy
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
Gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
Mile widziane średnie wykształcenie
Mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem
Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne
Oferujemy
Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
karta MultiSport / Medicover Sport
kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj
Poznaj nas
Jesteśmy międzynarodową firmą cenioną w całej Europie. Cały czas się rozwijamy i doskonalimy - wyznaczamy trendy na rynku i wprowadzamy innowacyjne rozwiązania w biznesie. Wierzymy jednak, że to budowanie trwałych relacji z pracownikami i klientami jest kluczem do sukcesu. Nieustannie inwestujemy w naszych pracowników, a każde osiągnięcie motywuje nas do podejmowania kolejnych wyzwań.
Nasz zespół w Polsce to blisko 29 000 osób pracujących w ponad 900 sklepach, 13 centrach dystrybucyjnych, 9 biurach ekspansji oraz na stanowiskach w centrali. Starannie dobieramy kandydatów w procesie rekrutacji, starając się poznać osobę nie tylko przez pryzmat CV. Nowych pracowników stopniowo wdrażamy w obowiązki na poszczególnych stanowiskach i chętnie powierzamy im coraz ambitniejsze zadania, chcąc z każdym dniem motywować ich do dalszego rozwoju.
Co nas wyróżnia? Nasi pracownicy mają więcej na radość z życia!
Więcej dla bezpieczeństwa
Każdy z nas chce mieć spokojną i bezpieczną przyszłość, a my wiemy jak o to zadbać.
Więcej dla zdrowia
Zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników to dla nas wyjątkowo ważna sprawa.
Więcej dla rozwoju
Chcemy wspierać naszych pracowników na każdym kroku, dlatego dajemy im możliwość ciągłego poszerzania swoich kompetencji.
Więcej dla rodziny
W Lidlu dbamy nie tylko o naszych pracowników, ale także o ich rodziny, dlatego pakiet benefitów dla Twoich bliskich jest jednym z najbardziej rozbudowanych w naszej ofercie!
Więcej dla zabawy
Praca w Lidlu to nie tylko codzienne obowiązki, ale również możliwość udziału w niezwykłych wydarzeniach oraz programach premiowych z nagrodami.
Równe płace
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących u nas w firmie na tym samym stanowisku.
Nasza polityka prywatności:
https://www.lidl.pl/c/polityka-prywatnosci-dotyczaca-mediow-spolecznosciowych/s10008492
Netykieta: https://www.facebook.com/notes/3543427862413
Poznaj nas
Jesteśmy międzynarodową firmą cenioną w całej Europie. Cały czas się rozwijamy i doskonalimy - wyznaczamy trendy na rynku i wprowadzamy innowacyjne rozwiązania w biznesie. Wierzymy jednak, że to budowanie trwałych relacji z pracownikami i klientami jest kluczem do sukcesu. Nieustannie inwestujemy w naszych pracowników, a każde osiągnięcie motywuje nas do podejmowania kolejnych wyzwań.
Nasz zespół w Polsce to blisko 29 000 osób pracujących w ponad 900 sklepach, 13 centrach dystrybucyjnych, 9 biurach ekspansji oraz na stanowiskach w centrali. Starannie dobieramy kandydatów w procesie rekrutacji, starając się poznać osobę nie tylko przez pryzmat CV. Nowych pracowników stopniowo wdrażamy w obowiązki na poszczególnych stanowiskach i chętnie powierzamy im coraz ambitniejsze zadania, chcąc z każdym dniem motywować ich do dalszego rozwoju.
Co nas wyróżnia? Nasi pracownicy mają więcej na radość z życia!
Więcej dla bezpieczeństwa
Każdy z nas chce mieć spokojną i bezpieczną przyszłość, a my wiemy jak o to zadbać.
Więcej dla zdrowia
Zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników to dla nas wyjątkowo ważna sprawa.
Więcej dla rozwoju
Chcemy wspierać naszych pracowników na każdym kroku, dlatego dajemy im możliwość ciągłego poszerzania swoich kompetencji.
Więcej dla rodziny
W Lidlu dbamy nie tylko o naszych pracowników, ale także o ich rodziny, dlatego pakiet benefitów dla Twoich bliskich jest jednym z najbardziej rozbudowanych w naszej ofercie!
Więcej dla zabawy
Praca w Lidlu to nie tylko codzienne obowiązki, ale również możliwość udziału w niezwykłych wydarzeniach oraz programach premiowych z nagrodami.
Równe płace
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących u nas w firmie na tym samym stanowisku.
Nasza polityka prywatności:
https://www.lidl.pl/c/polityka-prywatnosci-dotyczaca-mediow-spolecznosciowych/s10008492
Netykieta: https://www.facebook.com/notes/3543427862413