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Stellenbeschreibung Deine Aufgaben du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale Ansprechpartner/in (w/m/d): du koordinierst …
Skills: Retail management, Team leadership, Customer service, Cashier operations, Inventory management
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$50k–$64k/yr
Stellenbeschreibung Deine Aufgaben Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führun…
Skills: Store Management, Personnel Planning, Leadership, KPI Analysis, Customer Satisfaction
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Stellenbeschreibung Deine Aufgaben du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale Ansprechpartner/in (w/m/d): du koordinierst …
Skills: Retail Management, Team Leadership, Cashier Operations, Inventory Management, Quality Control
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Stellenbeschreibung Deine Aufgaben du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale Ansprechpartner/in (w/m/d): du koordinierst …
Skills: Retail Management, Team Leadership, Cashier Operations, Inventory Management, Quality Control
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Stellenbeschreibung Deine Aufgaben du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale Ansprechpartner/in (w/m/d): du koordinierst …
Skills: Retail Management, Team Leadership, Cashier Operations, Inventory Management, Quality Control
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Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersd…
Skills: Store Management, Personnel Planning, Leadership, KPI Analysis, Customer Satisfaction
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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
You will act as part of the leadership team, independently managing the store during shifts in the absence of the store manager. Additionally, you will coordinate store tasks, support your team, and ensure a positive customer experience through active floor work.
Candidates should have previous experience in retail or a similar industry and be willing to take on responsibility. You must be able to travel to the specified store locations and be available to work during store opening hours.
*Brutto-Monatsgehalt von € 1.390,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.661,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 37.338,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Wir sind der digitale Pulsschlag der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Als Schwarz IT betreuen wir die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen für alle Anwender in unseren Handelssparten Lidl und Kaufland, der Schwarz Produktion, unserem Umweltdienstleister PreZero sowie den Schwarz Digits. Wir verfügen über eine breite Expertise in allen Feldern der IT – von der klassischen Softwareentwicklung über IT Consulting bis hin zu KI-Anwendungen und IT Sicherheit. Damit gehören wir zu den größten deutschen Playern der IT-Branche. Impressum / Datenschutz: https://it.schwarz/impressum Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form. Damit sprechen wir selbstverständlich alle Geschlechter gleichermaßen an.
Offices: Stiftsbergstraße 1, Neckarsulm, 74172, DE
View all jobs at Schwarz IT KGThere are currently 6 open food & beverage positions in Leoben, Austria listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.