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Forvia, a sustainable mobility technology leader

New trends and expectations are reshaping the automotive industry. Inspired by the exciting new challenges associated with this revolution, Faurecia anticipates the future of mobility developing cutting-edge solutions for smart life on board and sustainable mobility. If you’re willing to contribute and create value for tomorrow’s cleaner and smarter mobility, Faurecia is the place to be.If you’re ambitious, driven and team-spirited, this is your opportunity to build a career as a Production Supervisor in Silao,Gto. 

Your mission, roles and responsibilities

El rol del supervisor de producción consiste en administrar la producción de piezas y su personal a cargo para el cumplimiento de objetivos de la organización, a través del trabajo en equipo, la mejora continua y el desarrollo de las personas dentro del marco del Sistema de Excelencia Forvia (Forvia Es 4.0) y la cultura Being Faurecia, además de promover la cultura del cuidado del medio ambiente de acuerdo a los requerimientos de la norma ISO 14001.

The main missions of the role are:

• Asegurar el cumplimiento de los estándares de la norma IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, CT-PAT aplicables a la producción.
• Garantizar la dotación de personal, la formación y el desarrollo adecuados de los miembros del equipo.
• Asegurar y facilitar el cumplimiento de los controles aplicables de los sistemas de gestión de Medio Ambiente y Seguridad y Salud Ocupacional dentro de su área de responsabilidad.
• Asegurar el cumplimiento de los 7 fundamentales de seguridad en toda la planta
• Liderar los objetivos de Calidad, Costo, Entregas y Personal (QCDP) de la compañía y asegurar que sus ares de responsabilidad cumplan con las metas de desempeño.
• Establecer metas QCDP en cada uno de sus GAP de responsabilidad e implementar planes de mejora  para lograr los resultados deseados.
• Conocer, interpretar e implementar los básicos de calidad en sus áreas de responsabilidad para evitar mandar producto defectuoso al cliente.
• Cumplimiento de los 7 básicos de Implicación de Personal (7 EE Basics) en sus áreas de responsabilidad
• Implementación y mejora del trabajo estandarizado en sus áreas de responsabilidad.
• Seguimiento estricto a los estándares de 5’s
• Establecer una comunicación con el Gerente de UAP, Supervisores de Producción de otros turnos, y funciones de soporte para colaborar con el flujo de información transparente.
• Gestionar talleres para mejorar la eficiencia, la calidad y la disminución de los desperdicios en sus áreas (HOSHIN, SMED)
• Asegurar la plantilla correcta de cada uno de los Grupos Autónomos de Producción a su cargo de acuerdo a la demanda del cliente.
• Validación de la asistencia y horas extraordinarias del personal a su cargo para asegurar el correcto pago de sus salarios.
• Buscar el Desarrollo profesional del personal a su cargo, haciendo las evaluaciones de puesto en tiempo y forma según esta establecido en el contrato colectivo de trabajo.
• Conocer, interpretar y aplicar el reglamento interior de trabajo
• Asegurar que el personal a su cargo tenga y use correctamente el Equipo de Protección Personal.
• Asegurar que las condiciones de trabajo son totalmente compatibles con los requerimientos de seguridad. Implementación y seguimiento de las reglas mandatorias de seguridad  dentro de sus áreas de responsabilidad.
• Comprometerse a recibir los entrenamientos apropiados de su puesto de trabajo de acuerdo a la programación definida por la Gerencia, así como poner en práctica los conocimientos adquiridos en dichos entrenamientos como parte de un proceso de mejora continua.
• Conocer y utilizar las herramientas digitales con las que cuenta la planta  (plataforma de mlean, DMC y palantir) de manera eficaz y asegurar que los gap lideres también las usen.

Lo anterior esta destinado a describir los requerimientos generales por esta posición. Esto no debe ser tomado como una lista exhaustiva de tareas, responsabilidades o requerimientos de este puesto de trabajo. El supervisor de producción siempre debe de tener una disposición para la mejora continua de los métodos de trabajo y de las metas de Calidad, Costo, Entregas y Personal (QCDP).

Your profile and competencies to succeed

Minimum education level:

• Preferentemente Ingeniería industrial, sistemas automotrices,  electromecánico o afin.

Professional Experience: 

• Conocer procesos de mejora continua de la industria automotriz (Lean Manufacturing)
• Disponibilidad para rolar turnos cada mes.
• Conocimiento en basicos de seguridad en produccion
• Conocimiento en 8D´s, Core Tools, PC&L Basics, Regulaciones HSE.
• Conocimiento de la norma IATF 16949, Iso 14001 y  requerimientos de cliente.
• Experiencia en manejo y administración de personal
• Seguimiento a indicadores de produccion
• Conocimiento básico en trabajos estandarizados
• Inglés básico
• Excel básico

Skills and competencies: 

• Trabajo en Equipo.
• Solución de Problemas.
• Motivación a otros.
• Liderazgo
• Habilidad para comunicar de forma efectiva

What we can do for you

• At Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies.  
• We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development. 
• We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count. 
• We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility.  Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) 
• We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. 
• Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5°C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. 

Why join us

FORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lighting, interiors, seating, and lifecycle solutions to drive change in the automotive industry.

With a history stretching back more than a century, we are the 7th largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in 43 countries. You'll find our technology in around 1 out of 2 vehicles produced anywhere in the world.

In June 2022, we became the 1st global automotive group to be certified with the SBTI Net-Zero Standard. We have committed to reach CO2 Net Zero by no later than 2045.

As technological innovation and the need for sustainability transform the automotive industry, we are ideally positioned to deliver solutions that will enhance the lives of road-users everywhere.