Data & Analytics Jobs in Saint-Malo, France (Now Hiring) — 7 open

Description de l'entreprise :

Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 400 collaborateurs dont 74 % à l’international, 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire, énergies renouvelables), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir.

Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en
mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses activités leaders (TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, l’Agroalimentaire), comme à son pôle de diversification (Plasturgie, Algologie, Énergies renouvelables), toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.

Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier.

Description du poste :

Nous recherchons : 

un Chef de Projet SIRH F/H / HRIS Project Manager F/H
en CDI – Saint-Malo

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes responsable du déploiement et de l’évolution de notre SIRH Groupe en collaboration avec les équipes RH en France et à l'international.

Vous accompagnez la transformation digitale des processus RH et contribuez à la mise en œuvre de solutions permettant d'attirer, développer et fidéliser les talents tout en soutenant la croissance du Groupe.

Vous évoluerez dans un environnement applicatif riche et interconnecté (Core RH, Cornerstone, GTA, Paie, Reporting RH, dématérialisation...).

Vos missions : 

- Être l'interlocuteur privilégié des équipes RH et des filiales sur les sujets SIRH ;

- Piloter les projets de déploiement et d'évolution des solutions RH, du cadrage jusqu'à la mise en production en garantissant le respect du planning et des jalons ;

- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et l'adoption des bonnes pratiques ;

- Participer à l'évolution des processus RH liés au recrutement, à la formation, à la gestion de la performance, à la gestion des temps et à la dématérialisation ;

- Coordonner les actions avec les filiales et les différents partenaires du projet ;

- Réaliser ou superviser les paramétrages des solutions afin de répondre aux besoins métiers ;

- Assurer la qualité et la fiabilité des données RH ainsi que des reportings associés ;

- Tester, valider et déployer les nouvelles fonctionnalités en lien avec les éditeurs ;

- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus RH.

Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des pratiques RH du Groupe et dans le déploiement de solutions innovantes au service des collaborateurs et des managers.

Profil attendu :

• Formation supérieure en RH/ SIRH
• 4 ans minimum d’expérience dans l’utilisation d’un SIRH
• Connaissance de Cornerstone ou d’un outil similaire de gestion des talents.
• Anglais courant indispensable
• Expérience de projets menés en France et/ou à l’International
• Pédagogue, un bon relationnel, une capacité d’écoute, de la rigueur et votre esprit d’analyse seront des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
  
  Vous êtes passionné(e) par ce domaine d’activité ? rejoignez-nous !

Qu’avons-nous à offrir ?

• 2 jours de télétravail par semaine
• RTT
• Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Un comité interentreprise
• Des accords de participation et d’intéressement
• Une participation aux repas
• Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
• Une vie interne dynamique : afterwork, teambuilding…