Jobs at NORMAL A/S (Now Hiring) — 257 open — Page 7

NORMAL har stor erfaring med åbning af nye butikker, og der er implementeret en forholdsvis fasttømret køreplan, som følges i forbindelse med etablering og åbning. Din opgave som teamleder bliver at være tovholder og personen med overblik over køreplanen for den sidste fase i etableringsprocessen for den enkelte butik.

Ansvarsområde og arbejdsopgaver:
Som teamleder vil du typisk arbejde med planlægningen af 2-3 butiksåbninger sideløbende. Du overtager ansvaret, når butikken er indrettet af håndværkerteamet, og i tæt samarbejde med butikschef, butikspersonale og roll-out team arbejdes der hen imod åbningsdagen.

Rent praktisk skal du forvente at arbejde med planlægning og koordinering fra vores HQ i Skanderborg 1-2 dage om måneden, og du skal være fysisk til stede i den nye butik de sidste to uger op til en åbning. Samlet set skal du forvente at have ca. 150-170 rejsedage om året, hvor du er væk hjemmefra ca. 2 uger af gangen. Der vil være lange arbejdsdage på ca. 10 timer, når du er i gang med en butiksopbygning.

Konkret får du ansvar for:

• At introducere nye medarbejdere for NORMALs koncept og værdier

• Sikre den gode oplæring af det nye butikspersonale

• Klargøre butikken med salgsvarer og tilsikre butikkens visuelle udtryk i overensstemmelse med vores koncept

• Sikre at NORMALs retningslinjer implementeres

• Sikre god kommunikation mellem alle involverede parter

• Overordnet ledelse og fordeling af arbejdet med klargøring af butikken frem til åbningsdagen

• Tilbagemelding på eventuelle fejl og mangler til samarbejdspartner

• Deltagelse i åbningsdagen og overdragelse til Regional Manager

Om dig:
Stillingen som teamleder hos NORMAL er meget udadvendt, og vi forventer derfor, at du får energi af og har lyst til at være sammen med mennesker. Du har en positiv indstilling og can-do attitude, selvom du støder på udfordringer – hos NORMAL giver vi nemlig aldrig op. Du er proaktiv og nyder rollen som initiativtager og igangsætter. Det er samtidig også vigtigt, at du kan skabe din egen struktur, da der er mange deadlines og flere sideløbende projekter, som kræver et godt overblik.

Derudover forventer vi, at du:

• har erfaring fra detailbranchen

• har erfaring med personaleledelse, eller er vant til at træne og/eller uddelegere opgaver til andre

• evt. har erfaring med projektledelse

• både taler og skriver engelsk uden besvær. Derudover forventer vi, at du som minimum forstår og kan begå dig basalt i tale på dansk også.

I udgangspunktet er dine rejser planlagt 1-2 måneder frem, men da åbningsdatoer kan rykkes, skal du være forberedt på ændringer med kort varsel. Du skal derfor kunne trives med omskiftelighed.

Det praktiske: Arbejdsstedet er i Ind- og udland, og i princippet kan du have bopæl hvor som helst i landet. Det forventes dog, at du arbejder fra NORMALs hovedkontor i Skanderborg 1-2 dage om måneden.

Du får betalt transport, kost og logi, når du er ude på opbygninger.

Ansøgning og proces
Vi modtager generelt mange ansøgninger til denne rolle, så vi anbefaler, at du gør det tydeligt i dit CV og din ansøgning, hvorfor netop du skal være vores næste teamleder😊

Vi evaluerer og afholder samtaler i juli og august.

Ved spørgsmål kan du kontakte William Fuglsang Hede på [email protected] eller Kenneth Ettrup Danielsen på [email protected]

Opstart: oktober