Social Services Jobs in Clamart, France (Now Hiring) — 5 open

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le brancardier prend en charge les déplacements du patient au sein l’hôpital ainsi que vers les établissements partenaires. Il s’assure du confort,  de l’hygiène, du bien-être et du respect de la pudeur du patient.

Le brancardier est également en charge de courses relatives aux soins des patients sur l’ensemble de l’hôpital.

Missions :

• Assurer l’acheminement et la collecte des produits, documents et petit matériel divers de l’hôpital
• Garantir l’installation des patients selon les conditions propres à leur situation
• Garantir le respect de la pudeur des patients au cours de leur prise en charge
• Prendre en charge les patients pour leurs déplacements selon les indications transmises
• Transmettre les informations relatives à l’activité
• Assurer l’information entre les services expéditeurs et destinataires des courses réalisées
• Assurer la traçabilité et le suivi de l’activité
• Faire des propositions pour améliorer les courses et le bon déroulement de son service

Compétences requises :

• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des outils relatifs à l’activité
• Sens de l’organisation
• Habilitation au transport de sang (formation hémovigilance)
• Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles
• Rigueur
• Ponctualité

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.