Candidature interne - Chef d'équipe - Rampe

Joignez-vous à l'équipe Avjet | TSAS!

Nous sommes une équipe de passionnés d’aviation qui vise l’excellence tous les jours! Présente au Québec, en Ontario, dans les Maritimes, au Nouveau-Brunswick et à Terre-Neuve-et-Labrador, Avjet Holding est spécialisée dans la distribution en vrac, la mise à bord et la mise en barils de carburants aviations. Nous distribuons nos produits auprès de compagnies aériennes et d'exploitants d'aéronefs. TSAS, sa filiale, est reconnue pour la qualité exceptionnelle de ses services aéroportuaires.

LES DÉFIS DU POSTE

• Respecter les règles, les consignes de sûreté et de sécurité établies par l'aéroport
• Répartir le travail à être accompli par le groupe d’agents et leur transmet les instructions nécessaires
• Encourager, favoriser, guider et contribuer au développement professionnel des agents
• Assurer la bonne réalisation des tâches de l'équipe
• Faire respecter les politiques, normes et procédures établies
• Assurer le stationnement et la signalisation sécuritaire des aéronefs
• Procéder au chargement et déchargement des avions
• Conduire différents équipements reliés aux opérations aéroportuaires
• Guider les avions à l'aire de stationnement
• Manipuler les bagages
• Toute autre tâche connexe demandée par le superviseur

LES CONDITIONS D’EMBAUCHE

• Date d'entrée en fonction : dès que possible
• Être disponible à temps plein
• Horaire de travail : jour, soir et fin de semaine
• Détenir un permis de conduire valide
• L’embauche est conditionnelle à l’enquête favorable des vérifications criminelles et confirmations d’emploi
• Bilinguisme (Français/Anglais) - Un atout

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Bon leadership
• Aimer travailler à l'extérieur
• Avoir un bon esprit d'équipe
• Capacité à travailler dans des délais serrés
• Très grande autonomie
• Bonne gestion des priorités

DES EMPLOIS ATYPIQUES, DANS UN LIEU ATYPIQUE, POUR DES EMPLOYÉS PAS ORDINAIRES!

Le goût des défis, l'esprit de famille et le travail d'équipe sont des valeurs qui constituent l'essence de notre culture d'entreprise.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine