Wat doe je?

Als technisch medewerker schietstanden ben je medeverantwoordelijk voor het algemeen onderhoud van de schietstanden. Naast het uitvoeren van kleine herstelwerken en het maken van doelschijven, begeleid je schildwachten naar hun opstelplaats en sta je het veiligheidspersoneel bij in hun bezigheden.

Dit zie je helemaal zitten:

• Onderhouden van de schietstanden
• Uitvoeren van kleine herstellingswerken.
• Maken van doelschijven.
• Begeleiden van schildwachten naar hun opstelplaats.
• Bijstaan van het veiligheidspersoneel.
• Controleren van de veiligheid op de schietstanden.
• Uitvoeren van ondersteunende taken bij schietoefeningen.
• Ondersteunen van de magazijniers in hun bezigheden.
• Uitvoeren van algemene logistieke taken ter ondersteuning van een dienst of persoon.
• Onderhouden van het gebruikte materiaal en gereedschap.
• Bestellen van artikelen voor aanvulling van de stock.
• Registreren van alle transacties in het intern informatica programma (ILIAS).  

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt voldaan aan de leerplicht je hebt de leeftijd van 25 jaar nog niet bereikt op het moment van aanwerving.
• Je bent een veelzijdig persoon die graag buiten werkt.
• Je bent handig en leergierig.
• Je bent sociaal- en hulpvaardig.
• Je bent flexibel en hebt geen 9-to-5 mentaliteit (fluctuerende uren!).
• Je kan zowel in team als op zelfstandige basis werken.
• Je bent bereid te werken met het intern informatica programma (ILIAS) en hiervoor een kleine opleiding te volgen.
• Je werkt nauwkeurig en laat je werkplek (atelier) altijd netjes achter.
• Houder zijn van een rijbewijs B is een groot pluspunt.

Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar – niveau D.

Naast een aantrekkelijke verloning en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen bieden we jou:

• 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Een telefoonvergoeding
• Een tweetaligheidstoelage (als je slaagt voor de taaltest op ‘werkenvoor.be’)
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Een toelage voor onregelmatige prestaties
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis medische zorgen bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via OFO (maximum dienstvrijstelling van 120 uren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Mogelijkheid tot sporten tijdens de werkuren en gratis gebruik van de sportinfrastructuur
• Allerhande kortingen via CDSCA (winkels, pretparken, vakanties, …)
• FED+-kaart (allerhande voordelen en kortingen)

Indien je in aanmerking komt voor de gesolliciteerde functie, zal je worden uitgenodigd voor een interview in Neder-Over-Heembeek.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.
• Ofwel houder zijn van een langdurig verblijfsdocument in België dat de toelating om te werken vermeldt.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Een gedrag hebben dat in overstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Opgelet!

Ingeval je solliciteert voor een Rosetta-vacature, dien je in de taal van jouw diploma te solliciteren.
Wanneer dit niet het geval is, gelieve terug te keren naar de overzichtspagina en via de menu de taal te wijzigen naar de taal van jouw diploma.

Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.