Votre futur collectif :

Rejoignez un collectif de 100 collaborateurs engagés dans la transformation digitale du secteur de l’assurance.

Vous accompagnerez l’ensemble des acteurs de l’assurance (assureurs, mutuelles, courtiers, bancassureurs, Institutions de prévoyance,…) dans la modernisation de leurs systèmes d'information.

Dans le cadre de notre forte croissance au sein de la communauté Link-up, nous recrutons des Directeurs de projet spécialisé dans au moins l’un de ces domaines :

• Assurance Vie / Épargne / Retraite

• Santé / Prévoyance

• IARD

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

En tant que Directeur de projet, vous pilotez des projets complexes de transformation dans le secteur de l’assurance, avec une forte composante SI autour de solutions progicielles du marché.

Au quotidien, vous serez amené à :

• Piloter de bout en bout des projets de mise en œuvre ou de migration de solutions progicielles (CLEVA, KELIA, Beyond…).

• Encadrer les équipes projet et assurer la coordination entre les différents intervenants.

• Élaborer et suivre le planning, le budget, les risques et les engagements contractuels.

• Assurer la gouvernance du projet : animation des comités de pilotage, reporting stratégique, suivi de la qualité et des enjeux métiers.

• Accompagner les directions métiers dans le pilotage du changement et la transformation des processus.

• Être force de proposition sur les architectures fonctionnelles, la stratégie de déploiement, la gestion des données, etc.

Des exemples de missions réalisées :

• Direction d’un projet de migration du progiciel prévoyance pour un courtier grossiste à l’international

• Cadrage de la mise en œuvre d’un programme d’intégration d’un progiciel cœur de métier Santé Prévoyance

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) en pilotage de projets dans l’assurance, dont plusieurs autour de solutions progicielles du marché.

• Vous avez déjà géré des projets complexes impliquant de multi-acteurs (éditeurs, métiers, DSI) avec des budgets et plannings structurants.

• Vous maîtrisez les enjeux métiers Assurance de Personnes, les impacts SI, et les contraintes réglementaires du secteur.

• Vous êtes à l’aise avec les approches de cycle en V et agile /SAFe.

• Vos qualités : leadership, rigueur, capacité à arbitrer, esprit orienté résultat

Notre process de recrutement :

• Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)    

• Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)

• Troisième entretien avec un (e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir être (durée : 1 heure) 

•   Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)