Votre futur collectif :

• Rejoignez un collectif de 70 personnes dédié à la transformation des directions Corporate & Operations avec une double expertise métier/solution.

• Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel.

• Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani..

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein de ce collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons des consultants en transformation des métiers du Retail (Achat/ Offre, approvisionnement, supply chain, encaissement, gestion de points de vente, e-commerce, contrôle de gestion) et AMOA ERP.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : 

• Définition et transformation des processus et des organisations des acteurs du Retail : 

  • Refonte des modèles opérationnels et définition des feuilles de route de transformation des métiers,

  • Reengineering des processus,

  • Mise en œuvre des solutions sectorielles permettant d’améliorer la performance opérationnelle.

• Accompagnement et pilotage des projets de transformation ERP (SAP, Oracle, …) :

  • Diagnostic et étude d’opportunités,

  • Cadrage, aide au choix et définition des business case et des trajectoires,

  • Accompagnement à la mise en œuvre d’outils (ERP et autres solutions front et back office) de bout en bout : conception/design, change management, recette.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier plan. 

• Vous souhaitez intervenir en tant qu’expert sur des projets de transformation des acteurs du Retail & Luxe et vous disposez de plusieurs expériences réussies (3 à 15 ans) sur ce domaine, en cabinet de conseil, ESN ou chez des distributeurs. 

• Une bonne connaissance des solutions ERP du marché est un plus. 

• Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais. 

• Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans la forte croissance d'un nouveau collectif.

Notre processus de recrutement  

• 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)

• 2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

• 3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

• 4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)