Votre futur collectif
Rejoignez Onepoint au sein d'une équipe dynamique engagée dans des missions de conseil stratégique et de transformation digitale pour les industries.
En tant que Consultant Senior, Stratégie & Solutions Connectivité, vous serez au cœur des projets de transformation industrielle, en accompagnant nos clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de connectivité et d’intégration numérique.
Votre rôle consistera à concevoir, structurer et déployer des solutions connectées innovantes, exploitant les technologies de pointe au service de la performance industrielle : IoT, Cloud, Edge Computing, 4G/5G privé, et intégration des données OT/IT. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets :
Analyse et cadrage stratégique : compréhension des enjeux métiers, cartographie des environnements OT/IT, définition des trajectoires de transformation.
Conception et architecture des solutions : élaboration de modèles de connectivité et d’intégration adaptés aux besoins industriels.
Pilotage de la transformation : accompagnement du déploiement, gestion du changement et alignement des processus et pratiques opérationnelles.
En tant que membre actif de la communauté, vous contribuerez également au partage des connaissances et au développement des expertises Onepoint. Vous collaborerez avec des talents issus de parcours variés : conseil, architecture IT, pilotage de projets, R&D, cybersécurité et innovation, dans une logique d’apprentissage continu et de co-construction.
Vous serez amené à intervenir sur les activités suivantes :
Aider les clients à comprendre leurs besoins et contribuer à la définition des services et solutions technologiques adaptées : stratégie d’évolution, schéma directeur, roadmap, études de faisabilité, etc.
Contribuer à la réalisation de diagnostics d’efficience et de maturité industrielle, en identifiant les leviers d’amélioration de la performance grâce à la connectivité et à la digitalisation.
Participer à la définition des architectures et piloter leur mise en œuvre en vous appuyant sur des réseaux sans fil et infrastructures de connectivité dédiés à l’industrie -tels que le Wi-Fi 6E, la 4G/5G privée, les réseaux LPWAN (LoRa, Sigfox) ou le Bluetooth Low Energy industriel -ainsi que sur des solutions de connectivité et de pilotage avancées intégrant le SD-WAN, l’Edge Computing, l’IoT et la connectivité intelligente, ou encore la cybersécurité managée.
Accompagner la mise en œuvre d’outils et de solutions visant à transformer l’organisation et ses processus, dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de service.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une intégration fluide des solutions dans les environnements existants.
En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à :
Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs
Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
Nous recherchons des profils motivés, disposant d’une ou plusieurs premières expériences réussies dans le domaine de la digitalisation et de la transformation des industries.
Votre parcours professionnel vous a permis de développer trois compétences clés :
Vous êtes issu(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, ou d’une formation de premier plan.
Votre expérience significative de plus de 8 ans dans le métier du conseil en environnement digital innovant. Vous évoluez aujourd'hui par exemple en cabinet de conseil ou au sein d'une DSI avec une fonction de « consultant en interne ».
Connaissances méthodologiques & techniques :
Notre process de recrutement :
Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Louise DIOP, Associate Link up.
Premier échange : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)
Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial
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