Votre futur collectif :

Rejoignez un collectif de 100 collaborateurs engagés dans la transformation digitale du secteur de l’assurance.

Vous accompagnerez l’ensemble des acteurs de l’assurance (assureurs, mutuelles, courtiers, bancassureurs, Institutions de prévoyance,…) dans la modernisation de leurs systèmes d'information.

Dans le cadre de notre forte croissance au sein de la communauté Link-up, nous recrutons des Product Owner spécialisés dans au moins l’un de ces domaines :

• Assurance Vie / Épargne / Retraite

• Santé / Prévoyance

• IARD

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

En tant que Product Owner, vous êtes l'interface stratégique entre les métiers et l'IT, garant de la vision produit et de la valeur délivrée.

Au quotidien, vous serez amené à :

• Définir et porter la vision produit en lien avec les parties prenantes (métier, IT, réglementaire…).

• Prioriser le backlog produit en cohérence avec les objectifs stratégiques de vos clients.

• Rédiger des user stories claires et orientées valeur, et valider les critères d’acceptation.

• Participer aux rituels Agile (backlog grooming, sprint planning, démos, rétrospectives…).

• Contribuer à la stratégie de recette fonctionnelle et participer à la validation des évolutions

Quelques exemples de missions réalisées :

• Accompagnement d’une mutuelle dans la mise en conformité de son système d’information

• Pilotage de projet de digitalisation d’un parcours client en Assurance Vie / Epargne

• Mise en œuvre de la démarche agile en coordination avec les métiers et la DSI

• Conception de parcours de souscription Epargne en intégrant des agents IA.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes un consultant expérimenté dans la gestion de projets en cycle en V et en méthodologie agile.

• Vous avez une expérience de 3 à 8 ans dans des interventions unitaires ou au sein de dispositifs, notamment dans le cadre de projets de bout en bout.

• Vous possédez des connaissances du domaine métier et/ou fonctionnel, sans nécessairement être un expert.

• Vous êtes capable de rédiger des documents et rapports pertinents.

• Vous vous distinguez par votre autonomie, votre capacité d'analyse, votre sens du service et votre adaptabilité.

Notre process de recrutement :

• Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)    

• Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)

• Troisième entretien avec un (e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir être (durée : 1 heure) 

•   Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)