Votre futur collectif
Rejoignez un collectif de 500 personnes et faites partie d'une équipe dynamique engagée dans des missions de conseil et d'organisation pour les industries, axés sur la connectivité et la transformation digitale.
En tant que Chef de Projet -Digital Infrastructure & Telecom Solutions, vous jouerez un rôle central dans l'élaboration de stratégies relatives au déploiement de l’infrastructure Télécom pour le secteur industriel.
Votre mission consistera à piloter et coordonner la conception, l’intégration et le déploiement de solutions connectées, en vous appuyant sur les technologies de pointe et les bonnes pratiques d’ingénierie réseau et système. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production et l’accompagnement des utilisateurs. Vous serez également moteur dans la conduite du changement et l’adoption des nouvelles solutions au sein des environnements clients.
Vous serez amené à intervenir sur les activités suivantes :
Piloter des audits des infrastructures pour analyser les dysfonctionnements ou établir une cartographie de l'existant, tout en consolidant une approche alignée sur les bonnes pratiques.
Participer à la conception et au déploiement d’architectures réseau et télécom, en vous appuyant sur des technologies telles que les réseaux LAN, MAN, WAN, Wi-Fi industriel, la 4G/5G privée, les environnements Cloud et les solutions IoT (LoRa, NB-IoT, plateformes de connectivité, objets connectés, etc.).
Contribuer à l’intégration des données issues des environnements OT (Operational Technology) vers les systèmes IT (Information Technology), en veillant à la cohérence, la sécurité et l’interopérabilité des flux d’information.
Participer à la mise en place de la stratégie SI, l’amélioration des infrastructures IT et l’optimisation des performance des applications
Accompagner les clients dans le déploiement des solutions et apporter un support opérationnel durant toutes les phases du projet,
Faciliter la mise en place d'outils ou de solutions visant à transformer l'organisation et ses processus, dans une optique d'amélioration continue de la qualité de service.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, externes les fournisseurs pour assurer une intégration fluide des solutions dans les environnements existants.
En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à :
Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs
Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
Votre parcours professionnel vous a permis de développer trois compétences clés :
Vous êtes issu(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, ou d’une formation de premier plan.
Votre expérience significative de 5 à 8 ans dans le métier du conseil en environnement digital innovant. Vous évoluez aujourd'hui par exemple en cabinet de conseil ou au sein d'une DSI avec une fonction de « consultant en interne ».
Connaissances méthodologiques & techniques :
Une connaissance des solutions Télécoms &Réseaux (WAN, LAN,4G/5G privé, Starlink..) et de leurs enjeux (sécurité, maîtrise des coûts)
Une certification relative à un ou plusieurs cadres méthodologiques entourant les organisations et leurs processus (ITIL, Agilité d’équipe et à l’échelle, Lean,) ;
Notre process de recrutement :
Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Louise DIOP, Associate Link up.
Premier échange : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)
Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial
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