Weir ESCO

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Lima, Peru

Purpose of Role: Actuar como Bussiness Partner de RRHH para lla región, coordinando las estrategias del área para soportar el negocio a fín de garantizar el correcto flujo de los procesos internos de Recursos Humanos, aegurando el cumplimiento de las políticas internas y normativa legal..

¿Por qué elegir Weir?
 

Forme parte de una organización mundial dedicada a construir un futuro mejor: En Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de que nos reinventemos constantemente, nos adaptemos con rapidez y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de que cada uno de nosotros haga el mejor trabajo de su vida. Es un gran reto, pero es apasionante.

Una oportunidad para crecer a tu manera: Todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto nos brinda la oportunidad de asumir nuevos retos, explorar nuevas áreas, aprender, progresar y sobresalir. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que deban seguir nuestros empleados. Por el contrario, cada uno recibe el apoyo y la libertad necesarios para diseñar su propia carrera y hacer el mejor trabajo de su vida.

Siéntete libre de ser tú mismo y de formar parte de la comunidad: Weir es un lugar acogedor e integrador, donde se reconoce la contribución de cada persona y se anima a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos centramos continuamente en las personas y en su bienestar. Creemos en la justicia y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.

Responsabilidades:

• Supervisar el cumplimiento de los procesos de administración de personal (Nómina, vacaciones, contratos de trabajo, asistencia, entre otros), a partir de los reportes de Outsourcing de Recursos Humanos en todas las áreas operativas.

• Supervisar los procesos, reglamentos y nuevas normas implementadas Ministerio de trabajo ante SUNAFIL y demás organismos fiscalizadores, asegurando el cumplimiento de los mismos en los plazos establecidos.

• Participar en la definición de objetivos estratégicos de la empresa que tengan implicancias en recursos humanos a nivel de cultura, procesos y normativa.

• Safety First: Demostrar un compromiso total con nuestros comportamientos de cero daños para apoyar nuestro impulso hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de primer nivel.

Requisitos:

• Profesional de las carreras de Administración, Recursos Humanos o afines.

• Experiencia no menor a 4 años realizando funciones similares

• Conocimiento en nómina, normativa laboral, etc

• Experiencia en manejo de ERP (Deseable)

Fundada en 1871, Weir es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el propósito de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y residuos a menor coste. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones contra el cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11.000 personas con un talento único en más de 60 países, que nos inspiramos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas.


Para obtener más información sobre cómo es trabajar en Weir, visite nuestro Portal de Carreras y LinkedIn Life Page.

WEIR ESCO ofrece un paquete retributivo en relación con su experiencia y se enorgullece de ofrecer un lugar de trabajo de calidad para todos y de promover la igualdad de oportunidades