Dans le cadre de notre développement, notre groupe VGRF Auvergne & Côte d'Azur recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD, à partir du 1er avril 2026.

Nous recherchons au sein de notre service de Ressources Humaines, un CDD de 9 mois en remplacement d’un congé maternité.

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle de l’Auvergne, du Directeur de région et de la DRH France, vous interviendrez sur un périmètre de 500 collaborateurs répartis entre deux régions : Auvergne et Côte d’Azur.

A ce titre vous aurez les missions principales suivantes :

1-     Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise ;

2-     Accompagner les changements organisationnels ;

3-     Gérer les situations individuelles en toute autonomie ;

4-     Assurer la supervision des recrutements ainsi que la gestion des mobilités internes en lien avec la Responsable de recrutement et formation ;

5-     Assurer la supervision des dossiers en lien avec la santé et la sécurité en lien avec le référent HSE ;

6-     Coordonner les besoins et les actions de formation de la population en charge et les transmettre à la Responsable de recrutement et formation ;

7-     Identifier et accompagner les talents (People Review…)

8-     Effectuer le suivi des reportings (disciplinaire, mission, mobilité, CDD…) ainsi que des indicateurs de performance RH du périmètre en charge ;

9-     Garantir la mise à jour régulière du système d’information RH ;

10-  Veiller à la bonne application des politiques RH ainsi qu’au bon respect des procédures internes au sein de la Direction

11-  Entretenir les relations avec les Instances représentatives du personnel, animer et préparer les CSE en lien avec le président

12-  Préparer le renouvellement des instances (élections du CSE)

13-  Accompagner les Managers et représenter l’entreprise auprès des autorités administratives locales (DREETS notamment)

14-  Encadrer une apprentie en charge de l’administration du personnel local

 Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle sur des fonctions similaires en tant que RH généraliste.

Vous valorisez le capital humain et vous souhaitez démontrer la valeur ajoutée d’un service RH.

Très opérationnel(le), vous maîtrisez les contraintes législatives et réglementaires locales ainsi que la gestion du disciplinaire.

Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez de très bonnes capacités relationnelles à tous niveaux hiérarchiques.

Vous avez le sens de l’écoute et de l’initiative.

Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition

Travail du lundi au vendredi

Pas de télétravail possible
Date de début souhaitée : le 01.04.2026
Statut selon expérience

Poste basé à Clermont Ferrand ou Nice

A partir de 40.000€ brut annuel

Une première expérience dans le milieu automobile, ou des connaissances dans le domaine seraient un plus. Toutefois une formation à nos Services, Logiciels et procédures sera assurée.

Avantages :

-        CSE de l’entreprise

-        Titres restaurants