Onde tem evolução, a Vale está.
TÉCNICA(O) ESPECIALIZADA(O) MANUTENÇÃO II – MANUTENÇÃO - PORTO
VAGA PREFERÊNCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1092638
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Técnico Completo em eletromecânica.
Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 às 19:00.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 19/01/2026 até 23/01/2026.
Requisitos necessários:
• Formação Técnica em eletromecânica (CFT ativo);
• Experiência robusta e comprovada de no mínimo 5 anos com manutenção preventiva em equipamentos portuários, viradores de vagões, empilhadeiras, transportadores, componentes hidráulicos e sistemas de lubrificação centralizadas (Bombas hidráulicas, Painéis elétricos, blocos, cilindros hidráulicos etc.);
• Experiência robusta e comprovada com lubrificação e hidráulica em máquinas industriais portuárias.
• Experiência com sistema SAP módulo PM e MM, leitura e interpretação de desenhos mecânicos e hidráulicos;
• Ter conhecimento sobre mapa de paradas e saber realizar gerenciamento de cronograma de execução preventiva;
• Interface com a Engenharia, confiabilidade e PCM;
• Domínio no entendimento dos indicadores de manutenção (Aderência a manutenção sistemáticas e condicionais, BACKLOG, IAMO, entre outros);
• Dominio no pacote office (word, Excel, Power Point);
• Conhecimento sólido na Norma ICML 55.1 - (Conselho Internacional para Lubrificação de Máquinas);
• Formação no curso de Lubrificação de máquinas e Análises de óleo Nível I (MLT1 + MLA1);
Requisitos desejáveis:
• Experiência na área desejável de maior que 5 anos;
• Certificação ICML (MLT1, MLT2 ou MLA1) será um diferencial;
• Graduação Cursando ou Completa ou Engenharia Mecânica;
• Experiência com sistema SAP módulo PM e MM, leitura e interpretação de desenhos mecânicos e hidráulicos;
• Possuir CNH (categoria B);
Responsabilidades e atividades do cargo:
• Liderar, orientar e acompanhar o desempenho das atividades de manutenção de equipamentos visando o cumprimento do planejamento e da programação;
• Suportar a equipe no cumprimento de planos de manutenção de lubrificação e hidráulica, padrões e instruções de trabalho;
• Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manutenção (padrões e instruções de trabalho), conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento.
• Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo soluções e implementando ações de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, Análise de Falhas, etc...).
• Controlar as atividades técnicas dos serviços contratados de manutenção de lubrificação centralizada, mediante acompanhamento e fiscalização das cláusulas contratuais.
• Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, lubrificantes e ferramentas necessários à execução das atividades de manutenção mecânica, conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento.
• Realizar a execução (reparo ou substituição) de serviços de lubrificação/manutenção mecânica e hidráulica em equipamentos como viradores de vagões, empilhadeiras e transportadores onde conter sistemas centralizados, bombas, cilindros hidráulicos, válvulas hidráulicas/pneumáticas, painéis elétricos, dentre outros.
• Auxiliar na montagem e desmontagem de peças e equipamentos;
• Interpretar desenhos, planos de manutenção, ordens de serviços, padrões e instruções de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto;
• Testar e avaliar falhas dos equipamentos e propor soluções;
• Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos sob nossa responsabilidade.
• Operar/Manobrar quando necessário e se habilitado ponte rolante, plataforma elevatória, munck e veículos automotores;
• Executar os serviços de troca de filtros, óleos e graxa dos equipamentos e instalações, visando seu bom funcionamento, de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos pelos fornecedores dos equipamentos;
• Realizar abastecimentos dos sistemas de lubrificação e componentes lubrificáveis;
• Executar coleta de amostra de óleo para envio para análise;
• Atualizar sistema informatizado de controle de manutenção (SAP);
• Elaborar relatórios e preencher documentos de acompanhamento, consumo e controle de lubrificação
• Manter e conservar as ferramentas de lubrificação;
• Manter sua documentação de segurança e procedimentos aplicáveis atualizados, autorizações e capacitação em conformidade com a atividade a ser executada.
• Analisar falhas e propor soluções, criticar o resultado das manutenções e implementar ações de bloqueio dos desvios, referentes a lubrificação de equipamentos, componentes ou instalações.
• Controlar resíduos gerados na lubrificação;
• Executar filtragem de óleo lubrificante em equipamentos e instalações;
• Armazenar lubrificantes para futura utilização dentro das especificações da área;
• Contribuir com as melhorias de segurança (Kaizen, CCQ, 5S);
• Realizar bloqueios eletromecânicos em equipamentos.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
● Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
● PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
● Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
● Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
● PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
● Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
● Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
● Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
● Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
● Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
● Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
● Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
● Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
● Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferênciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
We are a global mining company producing iron ore, pellets, and nickel, and we are committed to becoming one of the safest, most trustworthy mining company in the world. With a workforce of 120,000 employees, we work every day to transform natural resources into prosperity and sustainable development for the approximately 30 countries in which we operate.
In addition to mining, we have operations in logistics, energy, and steelmaking. We self-generate 54% of the energy we use, and in Brazil alone, more than 1 million people travel on our passenger trains on the Vitória-Minas and Carajás railroads every year.
We continuously reassert our commitment to the future of our planet by, among other initiatives, protecting 8,500 km² of natural land and investing in R&D to lead the sustainable mining revolution, with the ultimate goal of becoming a carbon-neutral company by 2050.
We are constantly evolving, always aiming to be a diverse and inclusive company. We are pursuing a goal of doubling our female workforce by 2030 and increasing representation among our leadership. Our activities are governed by a policy of transparency, safety and security, ethics, and respect in order to protect the environment and encourage the development of our employees.
We are Vale.
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