Onde tem evolução, a Vale está.

INSPETORA(OR) ORIENTADORA(OR) OPERACIONAL FERROVIARIO I – COMBUSTIVEIS 

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade? 

N° do CD (Cargo disponível): 1093356

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino Médio Completo.

Localidade: São Luiz, Maranhão, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30hs.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 28/01/2026 a 03/02/2026

Requisitos necessários:

• Ensino Médio Completo;

• Carteira Nacional de Habilitação – CNH B;

• Conhecimento avançado do Pacote Office (Excel, Power Point e Word);

• Experiência em liderança de equipes;

• Experiência em operação com produtos inflamáveis.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com manutenção e/ou operação em plantas industriais;

• Conhecimento em Gerenciamento de Riscos do Negócio;

• Conhecimento em controle e gestão de insumos;

• Conhecimento das NRs aplicáveis (Ex. NR20);

• Graduação em Engenharia é diferencial.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Providenciar análises junto a equipe de segurança do trabalho, gestão de riscos e engenharia de integridade estrutural, de forma que os possíveis riscos do negócio, sejam incluídos e tratados através do painel GRN – Gestão de Riscos do Negócio de acordo com seu potencial;

• Elaborar e implementar estratégias para o fornecimento de combustíveis no volume mínimo e necessário, mesmo em cenários de crises (contingências), de forma a minimizar os impactos diretos na produção do Sistema Norte;

• Garantir o recebimento e distribuição do produto (combustível) na qualidade mínima estipulada pela ANP – Agência Nacional do Petróleo, focando na redução do nível de contaminantes e seus efeitos na performance dos equipamentos e sua garantia operacional da frota;

• Promover a busca por iniciativas, projetos e tecnologias de abastecimentos, para garantir o aumento da disponibilidade física dos ativos frente a possíveis incrementos de volume;

• Controlar e reduzir possíveis divergências no estoque de combustíveis, minimizando perdas no manuseio, transporte e/ou distribuição;

• Coordenar e/ou implementar projetos/iniciativas operacionais para reduzir o tempo médio de abastecimento dos principais ativos da Companhia (Ex. Caminhões Fora de Estrada e/ou Locomotivas), maximizando a disponibilidade e utilização física da frota, e proporcionando aumento nos volumes de produção do sistema (Mina/Ferrovia);

• Providenciar e garantir a documentação necessária para operação dos postos (ex. certificados de autorizações da ANP, L.I, L.O, AVCB, etc);

• Atender as legislações e requisitos legais e ambientais pertinentes à atividade;

• Identificar, analisar e tratar desvios relacionados ao ambiente de trabalho (5S e SSMA)

• Promover um estreito relacionamento com a área de Engenharia, buscando aproximar, ao máximo, a prática da teoria.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa

• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;  

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;

• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; 

• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;

• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;

• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;

• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;

• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;

• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;

• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;

• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; 

• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. 

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

 https://www.vale.com/pt/home 

Por que vagas preferenciais para mulheres? 

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. 

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.  

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. 

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

 Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com 

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.