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COMANDANTE PRAETOR – AVIAÇÃO CORPORATIVA - PRAETOR
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

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N° do CD (Cargo disponível): 1092792
N° de Vagas: 01
Formação: Ciências Aeronáuticas ou áreas correlatas.
Localidade: Belo Horizonte (Hangar Aeroporto Pampulha), Minas Gerais, Brasil  
Horário de Trabalho: Turno Misto
Tipo de contrato: Indeterminado 
Período de inscrição: de 20/01/2026 a 25/01/2026

Requisitos necessários:
•    Possuir 4000 horas de voo: sendo 2000 horas de jato, 1500 horas em comando e 300 horas no modelo Praetor 500;
•    Possuir Licença de Piloto de Linha Aérea (PLA) na respectiva categoria das aeronaves operadas;
•    Possuir habilitação para voo por instrumentos (IFR);
•    Possuir certificado médico aeronáutico válido; 
•    Operar pelo menos um tipo de aeronave que esteja sob sua responsabilidade;
•    Estar qualificado como Piloto em Comando pelo programa de treinamento da empresa;
•    Proficiência linguística: no mínimo ICAO nível 4;
•    Desejável experiencia mínima de 6 anos em avião multimotor;
•    Possuir as horas previstas no Manual Geral de Operações;
•    Experiência na aviação executiva;
•    Disponibilidade de residir em Belo Horizonte/ MG.

Requisitos Desejáveis:
•    Experiência em voos internacionais e longas distâncias;
•    Formação de nível superior em áreas correlatas à aviação, como Ciências Aeronáuticas;  
•    Cursos complementares de segurança de voo e análise de risco operacional são considerados um diferencial.

Responsabilidades e atividades do cargo:
•    Confirmar para que todos os tripulantes de seu voo estejam em condições físicas e de saúde adequadas à execução da operação aérea programada;
•    Confirmar que todos os tripulantes estejam com suas habilitações válidas e com documentos que o comprove;
•    Confirmar que os documentos da aeronave e os requeridos para a operação estejam a bordo;
•    Providenciar para que o voo não seja continuado além do aeródromo adequado mais próximo quando um tripulante estiver com sua capacidade operacional comprometida por fadiga, doença ou falta de oxigênio;
•    Providenciar para que o planejamento do voo seja feito de forma a permitir uma operação segura e eficiente, incluindo o cálculo de combustível, óleo e oxigênio necessários, bem como a verificação das informações aeronáuticas e meteorológicas e dos requisitos ambientais para os aeroportos de destino e de alternativa;
•    Providenciar para que nenhum tripulante exceda os limites de jornada e que nenhum tripulante esteja em seu voo sem cumprir a regulamentação do aeronauta quanto aos períodos de descanso;
•    Providenciar para que o Líder de Equipamento seja informado no prazo de 24 horas após o encerramento do voo, nos casos de exceder a jornada prevista na lei do aeronauta;
•    Providenciar para que a realização do procedimento de análise de riscos operacionais do seu voo, FRAT, esteja em conformidade com os procedimentos estabelecidos pela Aviação Corporativa;
•    Confirmar que a aeronave esteja aeronavegável antes da realização do voo, bem como se certificar de que qualquer restrição ou limitação presente seja considerada em suas decisões antes da partida dos motores;
•    Assegurar que o despacho da aeronave, ou seja, os cálculos de peso, balanceamento e performance estejam dentro dos limites estabelecidos pelo fabricante de cada equipamento e que o Manifesto de Passageiros ou Manifesto do Voo seja processado conforme o procedimento específico da aeronave;
•    Assegurar a realização da inspeção pré-voo da aeronave, antes de cada partida;
•    Providenciar para que os requisitos de planejamento de voo sejam atendidos de forma eficiente e eficaz;
•    Providenciar para que os passageiros sejam informados, antes do voo e sempre que necessário, sobre equipamentos e detalhes da aeronave relacionados com a segurança do voo;
•    Providenciar para que a aeronave seja operada conforme normas estabelecidas, procedimentos da empresa, SOP e limitações operacionais estabelecidas;
•    Providenciar para que a Coordenação de Voos seja informado, por meio de comunicação disponível, sobre as anormalidades relacionadas com o voo que possam afetar negativamente sua segurança e/ou o planejamento e a condução das atividades administrativas em terra;
•    Providenciar para que problemas médicos ocorridos durante o voo sejam informados ao aeroporto de aterrissagem e que sejam providenciados o atendimento adequado e o respectivo registro;
•    Providenciar para que os tripulantes estejam em seus assentos, com o cinto de segurança afivelado nas situações de pouso e decolagem, incluindo os suspensórios, e em rota, exceto quando sua ausência for necessária para a execução de alguma tarefa relacionada com o voo ou por necessidade fisiológica;
•    Reportar ao serviço de tráfego aéreo as condições significativas de meteorologia encontradas em rota;
•    Informar, através do meio mais rápido, a Coordenação de Voos, Gestor de Segurança Operacional e ao Centro de Controle Corporativo a ocorrência de eventos tais como acidente ou incidente, suspeita de doença transmissível, atos de interferências ilícitas ou aterrissagem em aeródromo que não seja o de destino definido no planejamento da operação;
•    Assegurar que os registros de informações do voo e lançamento de panes sejam realizados conforme procedimentos estabelecidos pela empresa;
•    Estar familiarizado com todos os aspectos relevantes da legislação e acordos de práticas e procedimentos da aviação civil nacional e internacional, conforme aplicável;
•    Participar efetivamente do programa de gestão da segurança operacional da empresa;
•    Informar, conforme procedimento específico de sua aeronave, o horário de pouso a Coordenação de Voos;
•    Cumprir todas as diretrizes, procedimentos e padrões operacionais da aviação corporativa;
•    Garantir, nos procedimentos de pré-voo da aeronave, que todas as bagagens, acompanhadas ou não, sejam identificadas, inspecionadas e protegidas.
•    Garantir que em caso de identificação de qualquer bagagem ou material sem a respectiva identificação sejam desembarcadas ou descartadas da aeronave antes do fechamento das portas para o voo, sob risco de responsabilidade solidária em caso de ações administrativas dos órgãos competentes.

Um pouco do que a Vale oferece para você
•    Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
•    PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
•    Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;  
•    Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
•    PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; 
•    Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
•    Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
•    Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
•    Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
•    Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
•    Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
•    Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
•    Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; 
•    Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 
Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito: 
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
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Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. 
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

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