About this role
Posting Reason:
New PositionLocation:
Main CampusSession:
2026 Spring/Summer Semester | Trimestre printemps/étéFaculty:
Faculté d'éducation / Faculty of EducationUnit:
Undergraduate Programs_Part Time ProfessorsCourse Title:
Stage I en milieu scolaire élémentaireCourse Code:
PED3600Section:
P08Course Description:
Observations et activités d'apprentissage et d'analyse de l'enseignement aux cycles primaire et moyen. Familiarisation aux différents aspects de la profession enseignante. Retour réflexif sur les notions théoriques et sur les expériences réalisées dans le cadre des stages et des séminaires d'intégration. Élaboration d'un dossier professionnel d'apprentissage.Le stage a lieu du 16 mars au 30 juin 2026.
Une session d'information obligatoire et quatre rencontres préparatoires avec tous les stagiaires.
- Session d'information pour les professeurs: Jeudi 02 avril de 9h30 à midi
- Séminaire de préparation au stage : Lundi 16 mars de 13h00 à 15h50 (DGD offer en présentiel)
- Séminaire de préparation au stage : Lundi 13 avril de 17h30 à 20h20 (DGD offer en présentiel)
- Séminaire de préparation au stage : Vendredi 15 mai de 17h30 à 20h20 (DGD offer à distance synchrone)
- Séminaire de préparation au stage : Jeudi 18 juin de 11h30 à 14h20 (DGD offer en présentiel)
Posting limited to:
Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time ProfessorDate Posted (YYYY/MM/DD):
2026/01/22Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):
2026/02/23Expected Enrolment:
20Approval date:
2026/01/22Number of credits:
3Work Hours:
39Hourly Rate:
Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)The academic year starts on September 1 and ends on August 31.
These rates do not included vacation pay nor statutory pay.
These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.
Course type:
DPosting type:
Régulier / RegularLanguage of instruction:
Français | FrenchCompetence in second language:
PassiveCourse Schedule:
- - - L'horaire et le mode d'enseignement sont détaillés dans la description du posteRequirements:
Objectif du poste:
Le programme de formation à l’enseignement de la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa recrute des professeures conseillères et de professeurs conseillers pour accompagner des stagiaires en enseignement aux cycles primaire, moyen, intermédiaire et supérieur. Ce rôle s’inscrit dans une démarche de formation pratique et réflexive visant à soutenir le développement professionnel des futurs enseignants.
Responsabilités principales du poste:
La professeure conseillère ou le professeur conseiller aura pour mission, entre autres, de :
- Accompagner et superviser les stagiaires durant la période allant du 16 avril au 30 juin 2026;
- Effectuer au moins une visite d’observation obligatoire en présentiel auprès de chaque stagiaire;
- Participer à la session d’information obligatoire destinée aux professeures conseillères et aux professeurs conseillers le 2 avril 2026 de 9h30 à midi;
- Animer les rencontres préparatoires de stage aux dates suivantes (DGD):
- Lundi 16 mars – (13h00 à 15h50) ; Mode d'enseignement P: Présentiel
- Lundi 13 avril – (17h30 à 20h20) ; Mode d'enseignement P: Présentiel
- Vendredi 15 mai – (17h30 à 20h20) ; Mode d'enseignement AU: Distance synchrone
- Jeudi 18 juin – (11h30 à 14h20) ; Mode d'enseignement P: Présentiel
- Évaluer le stage et entrer la note sommative de stage dans le registre prévu à cet effet au plus tard dans les 10 jours suivant la fin du stage
Qualifications minimales requises pour le poste:
- Maîtrise en éducation
- Qualification dans un domaine lié à l'enseignement dans les écoles de langue française en Ontario
- Expérience récente dans l'enseignement ou l'administration scolaire au niveau moyen, intermédiaire et/ou supérieur
- Connaissance du programme d'études de l'Ontario, des normes de pratique de la profession enseignante et du code de déontologie de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario
- L'université peut prendre en considération une expérience ou des qualifications équivalentes à celles mentionnées ci-dessus.
Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalentes pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provincial.
Additional Information and/or Comments:
An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.
The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
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What you'll do
- The professor will supervise and support trainees during their teaching practice, conduct mandatory observation visits, and evaluate their performance. They will also lead preparatory seminars and participate in an information session.
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