UnipolRental, società del Gruppo Unipol attiva nel settore del noleggio flotte aziendali e nella gestione dei servizi di mobilità, per una evoluzione organizzativa della propria area IT è alla ricerca di un esperto Tech Lead o Solution Architect da inserire nel ruolo di:
Responsabile Piattaforme Legacy
Sede di lavoro: Bologna/Reggio Emilia
Il profilo ricercato, inserito nel contesto dell’area Sistemi Informativi della società e riportando all’IT Manager, guiderà l’evoluzione tecnologica e strategica delle piattaforme legacy di UnipolRental. Il ruolo prevede la responsabilità della delivery e la supervisione delle attività funzionali per le soluzioni software in perimetro garantendone solidità e coerenza attraverso la definizione e validazione di scelte architetturali e tecniche.
Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel ruolo di Solution Architect o Tech Lead nella governance tecnica di progetti IT caratterizzati dalla migrazione da sistemi realizzati con tecnologie legacy verso soluzioni caratterizzate da architetture evolute.
Principali responsabilità:
Definizione e validazione delle scelte architetturali e tecniche;
Coordinamento del gruppo di lavoro di software engineering dedicato alla delivery e alla quality assurance in genere;
Affiancamento delle risorse con ruoli funzionali, code review e supporto operativo.
Redazione e/o verifica/controllo di documentazione tecnica (architettura, flussi dati, SDD).
Presidio della governance tecnica del progetto.
Migrazione da ambienti legacy verso architetture a microservizi e ad eventi.
Requisiti:
Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o titolo di studio equivalente conseguita con ottima votazione finale;
Esperienza professionale di almeno 5 anni, acquisita nel ruolo di Tech Lead o Solution Architect, nella gestione di piattaforme gestionali ed applicazioni digitali (preferibilmente su tecnologie Microsoft e Java);
Conoscenza dei principali design pattern architetturali a microservizi;
Esperienza nella gestione di progetti complessi;
Competenze manageriali: esperienza e capacità di gestire team interni ed esterni, leadership e visione strategica;
Ottime doti di comunicazione e capacità di interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business;
Competenze tecniche per comprendere le architetture software e supportare i team di sviluppo.
Problem solving e pensiero analitico, con una forte attitudine alla gestione del cambiamento.
Completano il profilo ottime doti relazionali, agilità mentale e precisione, oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese.
Il candidato in possesso delle esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Commercio.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.
SIAT was established in Genoa in 1967 as a Transportation specialised Insurance Company, in the city where the first Insurance Society sprouted up in 1424 and where in 1368 one of the first Insurance Policy was drawn up by Raffaele Luxardo on a certain Niccolò Becchignone’s vessel.
Over the years, SIAT has become the leading Partner for many Italian and foreign Ship Owners, taking care of a large part of the worldwide fleets. Primary industrial and commercial groups, handling raw materials, semi-finished or finished products, sent by air, truck, ship, railway all over the world, are daily guaranteed by SIAT, grounded on a long strong partnership.
Nowadays, SIAT is the Transport Insurance Company of Unipol Group, who is the first player in non-life Insurance in Italy and the fifth in Europe. As an autonomous Company inside Unipol Group, SIAT operates with a high level of focus and efficiency, while taking advantage from the synergies and the financial strength of the Group.
With an important presence in the main European Transportation Industries, SIAT has a significant experience and aptitude in international market.
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