Descripción Proyecto  

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es una de las principales agencias de la ONU encargadas de erradicar la pobreza, reducir desigualdades y fortalecer la resiliencia de los países para garantizar su desarrollo sostenible. Actualmente, opera en 170 países y territorios, proporcionando asistencia técnica y financiera para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En Costa Rica, el PNUD tiene más de 30 años de presencia y ha trabajado en conjunto con múltiples actores para promover un modelo de desarrollo basado en la equidad, la inclusión y el respeto por el medio ambiente. Su labor ha estado orientada a fortalecer la democracia, garantizar los derechos humanos y fomentar una economía que respete los principios de sostenibilidad. Bajo esta visión, ha acompañado al país en la formulación de políticas públicas que buscan reducir las desigualdades económicas, sociales y ambientales, con un énfasis especial en la igualdad de género y la reducción de la pobreza.

En enero de 2023, la Junta Ejecutiva del PNUD aprobó el nuevo Documento de Programa País, basado en el Marco de Cooperación de Naciones Unidas para el Desarrollo. Este programa tiene como objetivo transformar el modelo de desarrollo costarricense y enfrentar los retos estructurales que han limitado el progreso equitativo del país. Para ello, se han definido tres áreas estratégicas de acción: gobernanza para las personas, resiliencia ante las adversidades y prosperidad compartida.

La primera área, gobernanza para las personas, busca fortalecer la capacidad de las instituciones públicas para diseñar y evaluar políticas con base en datos, digitalización y participación ciudadana. Además, promueve la construcción de acuerdos intersectoriales y territoriales con un enfoque de equidad de género y respeto por la diversidad cultural. También apoya a las instituciones nacionales y locales en la gestión de sustancias nocivas para el medio ambiente, con el fin de reducir su impacto en los ecosistemas.

El segundo pilar, resiliencia ante las adversidades, se centra en fortalecer la gestión del riesgo de desastres, apoyando a instituciones públicas, territorios indígenas y organizaciones locales en la implementación de estrategias de recuperación inclusivas y sostenibles. Asimismo, impulsa la adaptación basada en ecosistemas, asegurando la inclusión social y la equidad de género en las estrategias ambientales. Otro eje importante es la mejora en la gestión de los recursos hídricos mediante la participación comunitaria y la adopción de medidas para la reducción de múltiples riesgos.

El tercer eje, prosperidad compartida, promueve el acceso a empleos formales en sectores sostenibles como la economía verde, azul, circular y púrpura, priorizando a poblaciones en condiciones de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, migrantes, pueblos indígenas y afrodescendientes. Además, busca fortalecer las capacidades del sector público para fomentar una transición económica sostenible y reducir la contaminación por plásticos a través de enfoques innovadores en el manejo de residuos.

Uno de los mayores desafíos ambientales en Costa Rica es la contaminación por plásticos. A nivel global, en las dos primeras décadas de este siglo se ha producido más plástico que en todo el siglo pasado, y más del 80% termina en entornos naturales, donde puede tardar siglos en degradarse. En el país, más de un millón de toneladas de residuos plásticos han sido liberadas en el ambiente en este siglo, y cada día, más de 1.000 toneladas de desechos plásticos llegan a ríos, lotes baldíos y vías públicas. Actualmente, solo un 6,6% de estos residuos son reciclados, lo que ha generado un impacto negativo en los ecosistemas acuáticos y marinos.

Para enfrentar esta problemática, la persona Coordinadora del Proyecto “Soluciones Circulares para la Contaminación por Plásticos en Costa Rica", financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF) y liderado por el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), coordinará y ejecutará el proyecto que tiene como objetivo principal reducir la cantidad de plástico introducido en el mercado por la industria de alimentos y bebidas, fomentando el uso de soluciones circulares en los envases plásticos.

El proyecto está estructurado en cuatro componentes y busca alcanzar los siguientes resultados principales:

• Desarrollo de un marco de política pública que incentive al sector privado a reducir los envases y empaques plásticos mediante un diseño mejorado de productos y la promoción de mecanismos de Responsabilidad Extendida del Productor (REP).
• Desarrollo de casos de negocio para la implementación de mecanismos REP y alternativas a envases y empaques plásticos, comprendidos por las empresas participantes.
• Implementación y evaluación de modelos de negocio, demostrando la viabilidad de soluciones sin plástico.
• Cambio en el comportamiento del consumidor para fomentar la participación en la economía circular, la reducción en el consumo de plásticos y la adhesión a iniciativas de mecanismos REP.

Alcance del Trabajo

La persona Coordinadora del Proyecto deberá desarrollar las siguientes actividades sin limitarse solamente a ellas: 

1. Gestión estratégica y operativa del proyecto:

• Asegurar el logro de los objetivos establecidos del proyecto en plazo y forma, velando por el cumplimiento de los procedimientos y normas establecidas por el PNUD y el marco normativo nacional.
• Brindar apoyo sobre los requisitos administrativos generales del proyecto, incluidos los relacionados con la gestión y financiación del proyecto. Asegurar que el proyecto se ejecute de manera oportuna y adecuada, facilitar, guiar y monitorear el trabajo del equipo nacional; y gestionar programación de pagos. 
• Acompañar los procesos de incidencia en política pública de la oficina de país relativos a su área de expertise.
• Asistir en actividades relacionadas con el proyecto, cuando sea necesario. Estos pueden incluir la planificación de reuniones, consultas locales y nacionales, viajes y otras actividades relacionadas con el proyecto.

2. Administración financiera, planificación y monitoreo:

• Asegurar una ejecución financiera del 100% del presupuesto del proyecto por año, según lo definido en los Planes de trabajo anuales, administrar el presupuesto del proyecto, supervisar la asignación general de recursos, registros de gastos, reportes financieros, junto con la Oficina de País del PNUD y Asesores/as Regionales, así como asegurar que los recursos financieros se desembolsen a tiempo y según el presupuesto autorizado, para los socios implementadores.
• Monitorear la implementación de las actividades y la entrega de los resultados planificados, en estrecha coordinación con la Oficial de Programas y el enlace institucional de DIGECA.

3. Supervisión del equipo, coordinación técnica y relaciones institucionales:

• Organizar la contratación de consultores, expertos(as) y otras asistencias técnicas para el proyecto, incluyendo la preparación de términos de referencia. Supervisar a cada consultor(a), experto(a), y otras asistencias técnicas para el proyecto, y mantener informado al PNUD, así como coordinar y supervisar la preparación de todos los productos del proyecto.
• Supervisar al personal a cargo liderando con el ejemplo el aseguramiento de un ambiente de trabajo inclusivo, seguro y respetuoso; velando por el bienestar del equipo de trabajo, promoviendo la honestidad, apertura, confianza, diversidad y multiculturalidad; y ejerciendo funciones de supervisión inspiradas en el respeto, empatía, justicia e igualdad.
• Impulsar en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades, la promoción de los Derechos Humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como la búsqueda del cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y la agenda 2030.

4. Facilitar el desarrollo de conocimientos y capacidades, el intercambio de conocimientos y la promoción de temas relevantes para las áreas temáticas asignadas.

• Organizar capacitaciones, talleres y actividades de desarrollo de capacidades de manera consultiva, con la participación de expertos técnicos y actores clave, incluyendo el gobierno, el sector privado, las ONG, los donantes y/o la academia.
• Identificar, sintetizar y documentar las mejores prácticas y lecciones aprendidas del proyecto y sus socios implementadores.
• Participar activamente en redes de conocimiento y comunidades de práctica sobre temas relacionados con el proyecto, y asegurar contribuciones significativas. Apoyar la creación de plataformas de conocimiento para el proyecto, facilitar mecanismos innovadores para la difusión del conocimiento y desarrollar recursos y productos de conocimiento para compartir con los socios del proyecto y apoyar la labor del PNUD en esta área.
• Promover la incidencia en tendencias de desarrollo y oportunidades de colaboración, en coordinación con los socios del proyecto, los actores clave y el personal de comunicaciones del PNUD.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del proyecto.

Acuerdo Institucional 

La persona Coordinadora de Proyecto trabajará a tiempo completo bajo la supervisión de la Dirección de Gestión de Calidad Ambiental del Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) como organismo nacional de ejecución del proyecto y de la Oficial de Programas de la cartera de Naturaleza, Clima y energía del PNUD Costa Rica, y en estrecha coordinación con Asesoras/es Regionales. La evaluación del desempeño de la persona que asuma este cargo, se realizará con base en todas las actividades y competencias descritas en estos TDRs, siendo el cabal cumplimiento de las funciones y competencias de supervisión de personal, indispensable para obtener una evaluación satisfactoria de desempeño.

Competencias Esenciales

• Lograr Resultados:                                 Nivel 2:  Esforzarse constantemente por alcanzar o superar los niveles de excelencia.
• Pensar Innovadoramente:                      Nivel 2:  Proponer nuevas ideas, enfoques y soluciones a los problema.
• Aprender Continuamente:                     Nivel 2:  Estar al tanto de las novedades en el ámbito profesional propio.
• Adaptarse con Agilidad:                         Nivel 2: Adaptarse eficientemente a trabajar en nuevas situaciones o contextos, con personas diferentes y de formas distintas.
• Actuar con Determinación:                     Nivel 2:  No rendirse ante la adversidad y los contratiempos; demostrar resiliencia y calma.
• Participar y Asociarse:                             Nivel 2: Demostrar e incentivar el trabajo en equipo y la creación conjunta, tanto a nivel interno como externo, con el fin de                                                                         lograr objetivos y resultados comunes.
• Facilitar la Diversidad y la Inclusión:        Nivel 2:  Aceptar y valorar plenamente a todas las personas para propiciar un entorno inclusivo.

Competencias Transversales y técnicas 

Desarrollo Institucional

• Diseño de Inteligencia Colectiva       Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología, el diseño y las prácticas de la inteligencia colectiva.

Agenda 2030: Planeta

• Clima: Economía circular y economia verde.

Gestión Institucional 

• Gestión basada en resultados: Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.
• Gestión de Proyectos: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.

Dirección y estrategia institucional 

• Pensamiento estratégico: Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas tangibles; incorporar aprendizajes de diversas  fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión.
• Pensamiento Sistémico: Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema.

Cualificaciones Mínimas del NPSA

Requisitos Académicos Mínimos

• Estudios universitarios avanzados (Maestría o equivalente) en Ciencias Económicas, Economía Ambiental, Finanzas Públicas, Manejo/Administración de Recursos Naturales, Administración Pública o de Empresas, Biotecnología, Biología, Química, Ingeniería Química, Derecho, Medio Ambiente o carreras afines, es requerido, o
• Título universitario a nivel de Bachillerato en Ciencias Económicas, Economía Ambiental, Finanzas Públicas, Manejo/Administración de Recursos Naturales, Administración Pública o de Empresas, Biotecnología, Biología, Química, Derecho, Medio Ambiente o carreras afines, en combinación con dos años de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de Maestría.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en gestión y planificación estratégica de proyectos de desarrollo sostenible y/o temas ambientales.

Habilidades Deseadas 

•  Dominio de paquetes informáticos, como MS Office, Outlook, entre otros.
• Conocimientos en el uso de Internet y herramientas electrónicas.
• Experiencia laboral en el desarrollo y gestión de proyectos de reciclaje, de residuos sólidos, economía circular y plásticos con el sector público y privado.
• Conocimiento de políticas públicas, desarrollo de normativas técnicas, normativas jurídicas y legislación en gestión integral de residuos, plásticos de un solo uso y sus alternativas.
• Experiencia en la creación de alianzas y proyectos con al menos alguno de los siguientes actores: gobiernos municipales, sector industrial de alimentos y bebidas, comercio, industria plástica y construcción, con sector de educación superior / academia y sociedad civil.
• Experiencia en procesos de recaudación de fondos, cooperación internacional y gestión de cofinanciamiento de socios nacionales para proyectos de cooperación internacionales
• Experiencia de trabajo con Naciones Unidas u otros de Organismos de Cooperación Internacional.
• Experiencia en la supervisión de personal.
• Experiencia de trabajo en la integración del tema de igualdad de género y derechos humanos, en sectores de la conservación de la biodiversidad y desarrollo sostenible.

Lenguaje(s) Requerido(s)

• Fluidez en español y en inglés es requerido.

Otros

• Residir en Costa Rica.
• Contar con nacionalidad costarricense y/o con permiso de trabajo en Costa Rica.

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