Descripción de Proyecto:

Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.

La Agenda 2030 de las Naciones Unidas es la hoja de ruta para responder a los problemas globales más importantes que enfrenta la humanidad, y que tienen importantes implicaciones nacionales. Dada la complejidad e interdependencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con sus 169 metas, la implementación de esta Agenda representa un reto, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados. Ante dicho escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo apoya a la Secretaría de Relaciones Exteriores, como dependencia encargada del seguimiento multilateral y regional de la Agenda 2030, con la finalidad de fortalecer las capacidades institucionales para la promoción de los ODS.

En este contexto, las acciones previstas para la presente vacante se orientarán a fortalecer las capacidades de la Secretaría de Relaciones Exteriores en la gestión de la política multilateral de México, mediante el fortalecimiento e institucionalización de los instrumentos de planeación, monitoreo y evaluación, así como de los mecanismos de articulación institucional.

Alcance de Trabajo:

1. Evaluar el diseño, los procesos y los resultados del programa presupuestario asociado a la políticamultilateral de México, y elaborar dictámenes de evaluación.
2. Conducir la elaboración de insumos técnicos (diagnósticos, fichas de Información, notas ypresentaciones ejecutivas etc) referentes a la política multilateral para la toma de decisiones.
3. Coordinar el seguimiento a la planeación, el monitoreo y la evaluación de la política multilateral.
4. Atender los requerimientos derivados de auditorías y otros actos de fiscalización relacionados conla política multilateral.
5. Brindar acompañamiento técnico a las distintas unidades vinculadas con la gestión de la políticamultilateral.
6. Fortalecer la articulación y vinculación institucional en materia de política multilateral.

Acuerdo Institucional:

La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Subsecretaría para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos y la coordinación del proyecto de Fortalecimiento de Capacidades para la Implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.

Competencias Esenciales:

Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Requisitos Académicos Mínimos:

• Certificado de Bachillerato es requerido
• Licenciatura concluida en economía, ciencia política, relaciones internacionales, políticas públicas, negocios internacionales o carreras afines,  no es requisito, pero se le dará debida consideración. 

Años Mínimos de Experiencia Requerida:

• 6 años de experiencia para candidatos con bachillerato o 3 años de experiencia para candidatos con licenciatura en administración pública, funciones de planeación, monitoreo y evaluación de políticas públicas.

Habilidades Requeridas:

• Comunicación efectiva, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Gestión de tiempo y organización de trabajo en equipo.
• Manejo de Office.

Habilidades Deseadas:

• Experiencia en análisis cualitativo y cuantitativo. 
• Experiencia en redacción de informes o documentos técnicos. 
• Experiencia en comunicación estratégica institucional.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios.

Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.