Background

El PNUD en Honduras facilita el acceso a asesorías en políticas, finanzas y programas para crear soluciones innovadoras y audaces que aceleren los esfuerzos nacionales para abordar los complejos desafíos del desarrollo. Emplea un enfoque integrador, involucrando activamente y forjando alianzas con diversos actores en la sociedad comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el bienestar del país.

El PNUD está presente en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local. La ventaja comparativa del PNUD en la implementación de proyectos consiste en el aseguramiento de una ejecución presupuestaria (fondos nacionales, préstamos y donaciones, etc.) rápida, eficaz y transparente, con uso eficiente de los recursos, al mismo tiempo que desarrollan y fortalece capacidades en las instituciones de gobierno. El PNUD tiene una capacidad probada de gestión basada en la obtención de resultados, y de transferencia de conocimientos con un expertise de nivel mundial.

A través de sus programas, el PNUD en Honduras trabaja para promover la participación ciudadana y el goce de derechos al desarrollo trabajando en pilares esenciales para el fortalecimiento de un Estado de Derecho. En ese sentido, su trabajo en el área de gobernabilidad democrática se centra en apoyar reformas, mecanismos y veedurías a favor de la representatividad y la participación ciudadana. Se promueve mejoras en el ejercicio de los derechos humanos con enfoque en el derecho al desarrollo y los derechos de las mujeres, pueblos indígenas y afrohondureños, y el fortalecimiento de la transparencia y la eficacia en la prestación de servicios públicos. 

Entre sus prioridades, el PNUD, mediante la cartera de gobernabilidad acompaña a los países a establecer estrategias digitales que les permita hacer más eficiente la prestación de servicios, así como incrementar los niveles de confianza de en la población objetivo. En el marco de la Estrategia Digital 2022 - 2025, en la propuesta de valor del PNUD, resalta la amplia experiencia en acompañar a los gobiernos (en 170 países) en la transformación digital, proporcionando apoyo neutral, experto e independiente en diversos aspectos, desde la estrategia hasta la adquisición de tecnología, así como la convocatoria de los sectores público y privado y la creación de capacidades.

La estrategia renueva el compromiso del PNUD en cuanto a potenciar los ecosistemas y la programación digital, así como el trabajo continuado para apoyar a las sociedades en sus esfuerzos por crear ecosistemas digitales más inclusivos y resilientes. 

La persona Analista de planificación, monitoreo y gestión de riesgos ambientales y sociales, asesorará y contribuirá en la implementación de las iniciativas que requieran gestión de evidencias, medición del desempeño y mitigación de riesgos. En ese sentido las funciones esperadas son de asistencia técnica y asesoría especializada.

Duties and Responsibilities

Objetivo

Planificación, coordinación, supervisión y rendición de cuentas de las acciones requeridas para asegurar la efectiva gestión de las iniciativas asignadas en la Unidad de Gobernabilidad Democrática y Seguridad Ciudadana.

El/la candidato/a seleccionado/a para esta asignación tendrá las siguientes tareas a cumplir:

Funciones

Planificación y gestión operativa de las iniciativas asignadas:

• Contribuir a la elaboración del Plan Operativo Anual (POA) y el Plan de Adquisiciones y Contratos (PAC), asegurando su alineación con los objetivos del proyecto y la normativa ambiental y social aplicable.
• Acompañar la ejecución del POA y el presupuesto, garantizando el cumplimiento de resultados y la integración de medidas para prevenir, mitigar y gestionar riesgos ambientales y sociales.
• Coordinar eventos, actividades y reuniones de trabajo, promoviendo la participación de actores clave y la consideración de impactos ambientales y sociales.
• Recopilar, analizar y sistematizar información relevante sobre los componentes del proyecto, incluyendo indicadores ambientales y sociales.
• Apoyar en la elaboración y seguimiento de Términos de Referencia para consultorías especializadas, asegurando la calidad de los productos y la gestión adecuada de riesgos ambientales y sociales.
• Mantener comunicación y coordinación efectiva con equipos internos, agencias de Naciones Unidas y actores estratégicos (gobierno, cooperantes, sector privado, sociedad civil y academia).
• Apoyar la elaboración y seguimiento de acuerdos y alianzas para fortalecer la implementación y sostenibilidad del proyecto.
• Implementar acciones de cierre del proyecto, incluyendo informes finales, revisión de cumplimiento ambiental y social, y propuestas para futuras iniciativas.

Monitoreo, evaluación y gestión de riesgos ambientales y sociales: 

• Coordinar el monitoreo periódico de actividades, asegurando la actualización de herramientas y sistemas (como QUANTUM) y el seguimiento de indicadores ambientales, sociales y de desempeño del proyecto.
• Identificar, evaluar y actualizar los riesgos ambientales y sociales, proponiendo y aplicando estrategias de mitigación y reportando avances a la junta del proyecto.
• Sistematización de información para fines de comunicación y visibilidad.
• Organizar y documentar misiones de monitoreo, sistematizando hallazgos y lecciones aprendidas para la mejora continua.
• Elaborar informes de avance y reportes requeridos por donantes, integrando resultados, cumplimiento de salvaguardas y recomendaciones de auditoría y evaluación.
• Apoyar la preparación y ejecución de procesos de evaluación, incluyendo la gestión de expertos y la respuesta a recomendaciones, asegurando la implementación de acciones correctivas.
• Identificar y documentar factores clave de éxito o fracaso en los procesos impulsados por el proyecto y proponer ajustes necesarios. 
• Elaboración de informes trimestrales requeridos por donantes. 

Asistencia técnica, aseguramiento de la calidad, fortalecimiento de capacidades e intercambio de conocimientos:

• Brindar asesoría técnica y acompañamiento a los equipos de los proyectos y contrapartes, promoviendo la gestión responsable de los aspectos ambientales y sociales en todas las fases del proyecto, conforme a los Estándares Sociales y Ambientales del PNUD y la normativa nacional.
• Supervisar y fortalecer las capacidades del personal técnico y administrativo de la UNAH, asegurando la integración efectiva de criterios ambientales y sociales en la planificación, ejecución y cierre de las actividades del proyecto.
• Coordinar y monitorear la implementación de medidas de mitigación de riesgos ambientales y sociales, asegurando el cumplimiento de los planes de gestión ambiental y social, y la actualización periódica de la matriz de riesgos.
• Facilitar la participación activa de actores nacionales, locales y comunidades potencialmente afectadas, promoviendo la consulta informada, la transparencia y la inclusión de grupos vulnerables y de género.
• Sistematizar y difundir buenas prácticas, lecciones aprendidas y herramientas para la gestión ambiental y social, contribuyendo al fortalecimiento institucional y a la replicabilidad de las intervenciones.
• Participar en comités técnicos interinstitucionales y espacios de coordinación, aportando insumos técnicos para la toma de decisiones y el aseguramiento de la calidad ambiental y social de las iniciativas.
• Identificar, sistematizar y documentar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas que se generen a partir del proyecto y de los socios ejecutores. 

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

 Acuerdo Institucional: El/La Analista de Planificación y Monitoreo reportará y trabajará bajo la supervisión de la Coordinación del Proyecto. Él/Ella asegurará el trabajo en equipo y el intercambio de información entre todas las partes interesadas del proyecto

Competencias

Esenciales:

Lograr Resultados:  Nivel 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo.

Pensar Innovadoramente:  Nivel 2: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado.

Aprender Continuamente:  Nivel 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje.

Adaptarse con Agilidad:  Nivel 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio.

Actuar con Determinación:  Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión.

Participar y Asociarse:  Nivel 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:  Nivel 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.

Gestión de personal 

Las competencias de gestión de personal del PNUD se pueden encontrar en el sitio dedicado.

Competencias Técnicas

Agenda 2030: compromiso y eficacia – Innovación

• Monitoreo, evaluación y aprendizaje para carteras de proyectos.

Agenda 2030: Personal – Género

• Monitoreo y evaluación de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer. 

Agenda 2030: Personal – Eficacia

• Sistemas y herramientas de gestión de riesgos. 

Finanzas - Auditoría y gestión del riesgo

• Capacidad para abordar los riesgos y los problemas de auditoría que se plantearon durante el proceso de auditoría y proponer soluciones que garanticen la emisión de un dictamen veraz y justo.

Gestión institucional - Monitoreo y Evaluación

• Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente.
• Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos.
• Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros.
• Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación.
• Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos.
• Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente. 

Gestión institucional – Gestión de Proyectos

• Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.

Required Skills and Experience

Educación:

• Título universitario a nivel avanzado (Máster o equivalente) en áreas como Administración, Social, Económica, Gestión de Proyectos, Monitoreo o un campo relacionado, o 
• Título universitario de primer nivel (Licenciatura) en las áreas mencionadas antes en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante podrá ser considerado en lugar del título universitario avanzado.

Experiencia:

• Los aplicantes con título de Máster (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en planificación estratégica o Monitoreo y Evaluación.
• Dominio de MS office, manejo eficiente de Excel, Word, PowerPoint.
• Demostrada capacidad de plasmar ideas y articular mensajes dirigidos a diferentes grupos.
• Experiencia en capacidad de búsqueda de información a través de diversos medios de y con diferentes herramientas, además de alta capacidad de análisis y gestión de la información.
• Experiencia en manejo de personal y de trabajo en equipo será valorada.
• Se valorará positivamente experiencia previa en voluntariados y/o trabajo para ONGs o con el Sistema de Naciones Unidas o en otros organismos internacionales
• Experiencia trabajando y construyendo alianzas con gobiernos, donantes y organizaciones de la sociedad civil será valorada;
• Probada capacidad de redactar, editar y producir informes escritos centrados en resultados;
• Con experiencia previa monitoreando riesgos ambientales y sociales en el marco de la implementación de proyectos.

Idiomas:

• Fluidez en español es requerido.
• Conocimiento de Inglés a nivel Técnico es deseable.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.