UG
HR Business & Recruiting Partner (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab mind. 25 Stunden möglich
full-time•Amstetten
About this role
Unternehmensbeschreibung
Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
We make it work.
Stellenbeschreibung
Menschen, Organisationen und nachhaltige Zusammenarbeit stehen für Sie im Mittelpunkt? Sie möchten HR nicht nur operativ begleiten, sondern aktiv mitgestalten, beraten und weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
In dieser Rolle verbinden Sie ganzheitliches HR Business Partnering mit leidenschaftlichem Recruiting: Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeiterinnen entlang des gesamten Employee Life Cycles, treiben strategische HR-Themen voran und gewinnen mit kreativen Recruiting-Ansätzen die richtigen Talente für unser Unternehmen. Dabei agieren Sie als kompetenter Sparring Partner*in, denken unternehmerisch und behalten stets den Menschen im Blick.
Ihre Aufgaben:
HR Business Partnering
- Sparring Partner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
- Kompetente*r Ansprechpartner*in in arbeitsrechtlichen Themenstellungen in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus dem Arbeitsrecht
- Verantwortung und (Weiter-)Entwicklung von strategischen HR-Themen sowie Umsetzung der gruppenweiten HR Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich
- Mitwirkung und Begleitung von OE-/Change-Projekten
Recruiting & Talent Acquisition
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruiting Projekten (lokal & international) – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung und dem Onboarding
- Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke und weitere kreative Kanäle
- Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Journey
- Steuerung externer Recruitingpartner (Agenturen, Headhunter) bei Bedarf
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, als Recuiter o.ä.
- Leidenschaft für Recruiting und Active Sourcing
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine Anstellung im Ausmaß von mind. 25 Stunden, gerne aber auch Vollzeit
- Gestaltungsspielraum und die Chance in eine HR-Position mit Verantwortung hineinzuwachsen, unterstützt durch erfahrene Kolleg*innen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit gemäß Unternehmensrichtlinie
- Vielfältige Sozialleistungen: Frischküche in der Kantine, Vitalprogramm, Prämien, Buszubringer vom/zum Bahnhof, Betriebsärztliche Betreuung direkt vor Ort u. v. m.
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 47.586,56 EUR.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sabrina Schirmann, HR Business Partner.
What you'll do
- The role involves HR business partnering and recruiting, supporting leaders and employees throughout the employee life cycle. The candidate will drive strategic HR topics and implement group-wide HR projects.
About Umdasch Group
The Umdasch Group is the holding across its operational divisions Doka, umdasch The Store Makers and umdasch Industrial Solutions. Its objective is sustainable, profitable development, with new technologies and sustainability being the key drivers to support its customers with their projects in a future-oriented manner.
Doka is developing, producing and selling/renting innovative formwork and scaffolding solutions. The company thus creates spaces for living and working and - by participating in renewing infrastructure – essentially contributes to the quality of life enjoyed by many people.
umdasch The Store Makers set standards in the form of exceptional store concepts, shop fittings and digital solutions for the optimization of the retail trade. In future the Umdasch Groups’ focus will be on the holistic consideration of a building object throughout its entire life cycle: from the development of a building to the end of the cycle when it comes to deconstruction and re-use.
umdasch Industrial Solutions offers specialized scaffolding, safety, and maintenance solutions for industry. The high level of expertise in this area is demonstrated by the scaffolding company AT-PAC. For decades it has been successfully active on the market with its specialized knowledge and tailored scaffolding solutions.
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Frequently Asked Questions
What does a HR Business & Recruiting Partner (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab mind. 25 Stunden möglich do at Umdasch Group?
As a HR Business & Recruiting Partner (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab mind. 25 Stunden möglich at Umdasch Group, you will: the role involves HR business partnering and recruiting, supporting leaders and employees throughout the employee life cycle. The candidate will drive strategic HR topics and implement group-wide HR projects..
Is the HR Business & Recruiting Partner (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab mind. 25 Stunden möglich position at Umdasch Group remote?
The HR Business & Recruiting Partner (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab mind. 25 Stunden möglich position at Umdasch Group is based in Amstetten, Lower Austria, Austria. Contact the company through Clera for specific work arrangement details.
How do I apply for the HR Business & Recruiting Partner (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab mind. 25 Stunden möglich position at Umdasch Group?
You can apply for the HR Business & Recruiting Partner (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit ab mind. 25 Stunden möglich position at Umdasch Groupdirectly through Clera. Click the "Apply Now" button above to start your application. Clera's AI-powered platform will help match your profile with this opportunity and guide you through the application process.