Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Beyond Good & Evil 2 est un jeu d'action aventure en monde ouvert qui se déroule dans un univers space opera captivant. C'est également la préquelle directe du grand classique de 2003 ! Grâce à l'avancée technologique apportée par notre moteur propriétaire Voyager, Beyond Good & Evil 2 souhaite proposer une expérience organique et sans interruption d'exploration et de piraterie de l'espace à l'échelle d'un système solaire, dans lequel on pourra retrouver des lieux exotiques, des personnages hauts en couleur, et de nombreux mystères à découvrir en solo ou avec des amis. Si vous êtes à la recherche d'une aventure unique, rejoignez notre équipe pour nous aider à créer Système 3 !

Vous rejoindrez une équipe QA de 10 personnes, organisée par unit autour des différentes features gameplay du jeu.

Chaque QA est responsable d’un périmètre clé, et vous serez rattaché(e) à une unit dédiée, avec notamment l’accompagnement de 1 senior pour faciliter votre onboarding.

L’équipe recherche une personne capable d’apporter de la dynamique, d’être force de proposition, et de jouer un rôle actif dans l'équipe.

Vos missions

En tant que QA Analyst, vous dirigerez la mise en œuvre des fonctionnalités et les efforts de débogage en collaboration avec les équipes chargées de la création du monde et de la conception des niveaux. Vous serez chargé de maintenir la stabilité et la validité du contenu des fonctionnalités clés de la version..

À ce titre, vos missions incluent :

Test & Qualité

• Créer, maintenir et exécuter des plans de test complets et structurés.
• Rédiger des rapports de bugs clairs, précis et complets dans Jira, en accord avec les standards projet.
• Suivre les bugs en provenance des équipes QC partenaires jusqu’à leur résolution et validation.
• Tester les implémentations majeures avant intégration dans la branche principale du projet.

Outils & Documentation

• Anticiper les besoins en outils de debug en lien avec les programmeurs.
• Créer et maintenir la documentation dans Confluence (process, outils, liens design, tutoriels…).
• Encourager et faciliter le déploiement de tests automatisés lorsque pertinent.

Collaboration & Communication

• Travailler avec les chefs de projet et les équipes permet de définir le niveau de qualité et de le refléter dans la base de données du plan de test.
• Participer aux discussions design en apportant un regard critique orienté qualité.
• Assurer une communication continue sur l’état du périmètre, les risques et les blocages.
• Contribuer activement aux phases de clôture et de livraison (report des issues critiques)

Ownership & Impact

• Jouer régulièrement au jeu et partager des retours constructifs aux équipes design.
• Piloter le processus de debug sur votre périmètre en identifiant les zones prioritaires.
• S’imposer naturellement en tant que référent QA auprès de votre unit grâce à la rigueur et la compréhension du périmètre.

Ce que l'on recherche :

Must-have

• Expérience confirmée en QA Analyste Jeux Vidéo ou QA logiciel.
• Maîtrise des outils Atlassian : Jira, Xray, Confluence.
• Très bonne compréhension du cycle de développement d’un jeu vidéo et des méthodologies QA.
• Capacité à s’organiser, gérer ses priorités et faire preuve de rigueur.
• Aisance en anglais (écrit & oral).
• Esprit d’équipe, communication fluide et attitude proactive.

Nice-to-have

• Connaissances en automatisation de tests ou bases en scripting / logique de programmation.
• Aisance technique facilitant la montée en compétences sur les tests automatisés.

Processus de recrutement :

• Étude de ta candidature : notre équipe la passera en revue avec attention.

• Préqualification rapide (30 min max par téléphone) : si ton profil correspond, tu auras un premier échange téléphonique pour valider certains points.
• Entretien 1 : Découverte (1h, en visio) : un échange avec un membre de l’équipe recrutement pour apprendre à mieux te connaître et vérifier l’adéquation de ton parcours avec nos attentes.
• Entretien 2 : Technique (1h, en visio) : une discussion avec le directeur communication du studio, davantage orientée technique, pour rentrer dans le concret et parler le même langage.

Localisation : Montpellier

Date de démarrage : Tu pourras intégrer l'équipe dès que possible

Télétravail :

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Rejoindre Ubisoft Montpellier c’est avoir accès dès le premier jour à : 

• De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft. 
• 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ; 
• Le remboursement de ton titre de transport à 50% ou une indemnité kilométrique si tu utilises le vélo comme mode de déplacement ; 
• Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, et des consoles ; 
• Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans. 

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Ubisoft travaille activement à réduire son empreinte carbone et à mobiliser ses communautés dans le cadre de son engagement Play Green.

Toute information sera traité de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.