
Om tjänsten
Som Enhetschef hos Transdev får du en central och viktig roll i att leda, utveckla och stötta en grupp medarbetare. Du arbetar nära verksamheten med fokus på produktion, personalledning samt säkerhets- och arbetsmiljöarbete. Du ansvarar för att den dagliga driften fungerar, att lagar och avtal följs och att verksamheten utvecklas i linje med Transdevs riktlinjer och värderingar.
Det här är en roll för dig som vill kombinera ett närvarande operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete – och som trivs i en miljö där kvalitet, engagemang och ansvar är i fokus.
Arbetsuppgifter
Som Enhetschef ansvarar du för att leda gruppens dagliga arbete samt säkerställa hög kvalitet, effektivitet och trygghet i utförandet av vår produktion. I uppdraget ingår bland annat att:
Bedriva ett aktivt, närvarande och värderingsstyrt ledarskap.
Säkerställa att den planerade trafiken genomförs säkert, effektivt och enligt gällande avtal.
Driva utvecklingsarbete för enheten med fokus på produktion, miljö och personal.
Hantera administration kopplat till rapporter, avvikelser och uppföljning.
Arbeta med analyser och åtgärder kopplat till avvikelser och kvalitetsmätningar.
Ansvara för delegerat arbetsmiljöarbete, inklusive regelbundna skyddsronder.
Genomföra medarbetarsamtal och arbetsplatsträffar.
Hantera fackliga frågor.
Fatta beslut kopplade till personalplanering, inklusive övertid och mertid, i dialog med personalplanerare och depåchef.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett tryggt och moget ledarskap och som trivs i en roll där du kombinerar operativ närvaro med strategiskt arbete. För att lyckas i rollen har du:
Gymnasieutbildning eller motsvarande.
Minst 2 års dokumenterad erfarenhet från serviceyrken.
2–3 års erfarenhet av liknande chefsroll.
3–5 års erfarenhet av personalansvar och arbetsledning.
Erfarenhet av budgetarbete, ekonomiuppföljning, rapportering och avvikelsehantering.
Goda kunskaper inom ledarskap, ekonomi, arbetsrätt, arbetsmiljö och förhandling.
Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och hålla god ordning i planering och prioritering.
God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i både tal och skrift.
God datorvana, särskilt i MS Office och Excel.
B-körkort.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då rollen kräver ett närvarande, strukturerat och coachande ledarskap som skapar engagemang, kvalitet och trygghet i det dagliga arbetet.
Vad vi erbjuder
Du erbjuds en spännande roll hos ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Våra värderingar ”Handling, Ansvar, Nytänkande och Samspel”, styr vår vardag och du blir en viktig resurs i det arbetet. Du rapporterar till depåchef .
Du kommer ha din placering i nya fräscha lokaler på Radiomotet. Då vi har verksamhet i hela Göteborg kan resor förekomma i din roll.
Du erbjuds en marknadsmässig lön med ett förmånspaket som inkluderar pensionsplan enligt ITP. Du får även ett gruppförsäkringspaket, lunchförmån via Edenred, ett årligt friskvårdsbidrag samt flera andra trivselaktiviteter.
Mer om tjänsten och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med provanställning på 6 mån.
Transdev vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av arbetspsykologiska tester som en del i vårt urval.
Vi sköter processen löpande och kan komma att stänga annonsen innan sista ansökningsdag.
Har Du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Angelica Lorns, depåchef Grimbo, 031-222 431, [email protected]
Välkommen att söka!
Om oss
Transdev ger människor frihet att resa när de vill och hur de vill. Vårt erbjudande spänner över flera transportslag, bland andra buss, tåg, spårvagn och båt. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev, som med över 100 000 medarbetare möjliggör 10 miljoner dagliga resor världen över.
I Sverige är vi en av de största operatörerna inom persontrafik, med över åttio års erfarenhet. Vår verksamhet bygger dels på långsiktiga partnerskap med trafikmyndigheter och företag, dels på kommersiell trafik som vi driver under egna varumärken. Vi utvecklar framtidens persontrafik – för en hållbar utveckling och för att ge människor frihet att resa.
Operator and leading independent private mobility group, Transdev empowers freedom to move every day thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. With a global presence in 19 countries, we transport an average of 12.8 million passengers daily, operating 16 transportation modes and committed to social cohesion and ecological transition for sustainable and inclusive mobility. The Group employs more than 105,000 women and men serving its passengers, consolidating our position as the world leader in public transportation. We advises and supports local authorities and companies in a long-term partnership. Transdev is jointly owned by the RETHMANN Group (66%) and Caisse des Dépôts (34%). Transdev reported sales of €10.05 billion in 2024. Developing the skills of our employees is a priority: through continuous training, professional mobility, and by sharing best practices among teams around the world.
En tant qu’opérateur et intégrateur de mobilités, nous permettons à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Avec une implantation internationale dans 19 pays, nous transportons au quotidien en moyenne 12,8 millions de passagers, grâce à 16 différents modes de transport respectueux de l’environnement pour une mobilité durable et inclusive. Avec plus de 105 000 femmes et hommes au service des clients, de la mobilité des passagers, Transdev est leader mondial du transpor. Nous conseillons et accompagnons dans une collaboration durable les collectivités territoriales et les entreprises. Nous aidons à renforcer la cohésion sociale en offrant une mobilité accessible à tous. Transdev est codétenu par le Groupe RETHMANN à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,05 milliards d’euros. Le développement des compétences de nos équipes est une priorité par la formation continue, la mobilité professionnelle et le partage.
Take the next step in your career journey