About this role
Notre Société
Training Orchestra est le pionnier et leader des solutions SaaS pour la gestion de la formation. Nous aidons les organisations à optimiser leurs activités de formation.
Notre solution est utilisée par plus de 600 clients implantés sur la plupart des continents 🌎, principalement des Organismes de Formation et des départements RH/Formation de grandes entreprises telles que Thalès, Dell, KPMG, Pfizer, Intersport ou encore Pernod Ricard.
Seule EdTech 📖 européenne reconnue comme Strategic Leader dans le baromètre Fosway 9-grid, et forte d’une croissance annuelle à 2 chiffres, nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents pour apporter leur expertise et évoluer dans un environnement international et innovant.
🎯Votre mission
Onboarding & vie du collaborateur
Préparer l’arrivée des nouveaux talents et participer à leur intégration
Suivre le parcours d’onboarding et contribuer à l’améliorer en continu
Support opérationnel & administratif
Mettre à jour les dossiers collaborateurs et les outils RH (SIRH, ATS)
Gérer des demandes RH simples (absences, attestations, suivi administratif)
Développement & formation
Recenser les besoins de formation et aider à leur mise en œuvre
Contribuer au suivi des plans de développement des compétences
Projets RH & innovation
Participer à la communication interne et à la vie d’équipe (events, actualités RH)
Contribuer à des projets stratégiques : diversité & inclusion, RSE, IA appliquée aux RH
Réaliser une veille sur les bonnes pratiques RH et proposer des idées nouvelles
⛹🏽♂️Vos points forts
Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management
Français et Anglais courant
À l’aise avec les outils digitaux (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs, ATS, SIRH)
Curieux, rigoureux et doté d’un bon relationnel
Motivé à l’idée de découvrir toutes les facettes d’une fonction RH moderne
🙋♂️Pourquoi nous rejoindre ?
Basés au centre de Paris 🥐 dans le 8ème arrondissement (proche Auber - St Lazare), vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle à taille humaine qui favorise l’autonomie et la proactivité !
Nous avons à cœur la montée en compétences de nos collaborateurs afin d’améliorer leur expertise et faciliter ainsi leur évolution vers des postes stratégiques en France et à l’international.
Si vous êtes intéressé, contactez-nous !
Other facts
About Training Orchestra
Organizations have the best LMS, but are still managing their Instructor-Led and Virtual Instructor-Led Training operations (ILT/vILT/Hybrid) manually, with spreadsheets and shared calendars.
Training Orchestra helps L&D Departments, their Extended Enterprise, Training Businesses, and Associations to automate and optimize the performance of their ILT and vILT operations while maximizing their training investment. As a leading Training Resource Management System (TRMS) with more than 600 satisfied clients worldwide, Training Orchestra streamlines the entire training process from planning and budgeting, scheduling and logistics, to instructor collaboration, sales, and reporting. The integrated solution empowers teams to collaborate effortlessly and Train More with Less!
With more than $6 billion in training budget optimized with Training Orchestra, the solution enables our clients to:
- Drive their training strategy through a centralized system
- Track & optimize budgets & logistics with real-time reporting
- Schedule and plan courses and resource allocation such as venues, instructors, and learning tools
- Enhance administrative productivity through automated processes
- Ensure employee satisfaction and customer loyalty and service quality through dynamic indicators
- Comply with country-specific regulations and reporting requirements
What you'll do
- The role involves onboarding new employees, updating HR records, and supporting training and development initiatives. Additionally, the position includes participation in strategic HR projects and internal communications.
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