Het hoogheemraadschap van Delfland zoekt een Omgevingsadviseur voor het IPM-team Waterveiligheid. Doel van de opdracht is het ondersteunen van het IPM-team Waterveiligheid bij het realiseren van waterkeringen op hoogte en sterkte binnen het beheersgebied van Delfland door het uitvoeren van omgevingsadvies en -managementtaken.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 28/01/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De aanvangsdatum voor de Overeenkomst is zo snel mogelijk na de gunning. Naar verwachting zullen de werkzaamheden 16 februari 2026 aanvangen. De looptijd van de Overeenkomst bedraagt twaalf (12) maanden. Daarna kan Delfland eenzijdig besluiten de Overeenkomst één (1) maal te verlengen met zes (6) maanden. De Overeenkomst eindigt van rechtswege op 6 maart 2027 zonder dat hiervoor schriftelijke opzegging door de Opdrachtgever is vereist.

WAAROM DEZE OPDRACHT?

Deze aanvraag wordt, conform de leidraad van d.d. 4 juni 2018 en bijbehorende Nota van Inlichtingen 1 d.d. 22 juni 2018, betreffende het instellen van een DAS voor de inhuur van personeel, verstuurd aan alle voor de categorie Integraal projectmanagement gekwalificeerde leveranciers.

SCOPE VAN DE BAAN

Taken en verantwoordelijkheden:

• Voeren van keukentafelgesprekken met direct belanghebbenden (bewoners, omwonenden) over projectimpact.
• Organiseren en faciliteren van informatiebijeenkomsten en participatieactiviteiten.
• Overleggen met bevoegde gezagen, gemeenten en belangengroepen.
• Aanvragen van vergunningen conform geldende wet- en regelgeving.
• Opstellen van projectplan Waterwet en communicatie-/participatieplan.
• Initiëren en coördineren van conditionerende onderzoeken.
• Verzamelen en documenteren van wensen, eisen en belangen van externe stakeholders.
• Afstemmen van deze belangen met het projectteam en bewaken van Delfland-kaders.
• Inhoudelijke aansturing van externe adviesbureaus op het gebied van omgevingsmanagement.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Verwachte deliverables:

• Compleet projectplan Waterwet (inclusief vergunningenoverzicht) binnen afgesproken termijn.
• Communicatie- en participatieplan afgestemd met IPM-team.
• Verslaglegging van alle stakeholdergesprekken en bijeenkomsten.
• Overzicht van conditionerende onderzoeken en statusrapportage.
• Documentatie van afwegingen en besluiten m.b.t. belangen van stakeholders.

Rapportagelijn: Rapporteert functioneel aan de Omgevingsmanager van het IPM-team Waterveiligheid. Er is geen leidinggevende relatie; opdrachtnemer werkt zelfstandig.

MINIMUMVEREISTEN

Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 12 uur per week vanaf 16 februari 2026.

Kennis en expertise: De aangeboden kandidaat moet aantoonbaar beschikken over:

• Aangetoonde HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsadviseur.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met waterveiligheid.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen de waterketen.
• De kandidaat betreft geen ZZP’er.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze Offerteaanvraag is het afsluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener ten behoeve van de inhuur van een Senior Omgevingsadviseur.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

Competenties: De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:

• Communicatieve vaardigheid.
• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerkingsvermogen.
• Zelfstandigheid.

GOED OM TE WETEN

Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.